나는 공적인 인물들이 그들의 행동에있어서 사회적인 관심과 개인적인 목표를 어떻게 병행하는지 조사하는 책을 읽는 것을 즐긴다. 내가 가장 좋아하는 사람 중 하나는 Henry Louis Gates가 "Black Man을 보는 13 가지 방법"입니다. 그것의 장에는 흑인에 관한 별도의 이야기와 지도력의 개인 통행료가 포함되어 있습니다. Colin Powell이 대통령직을 수행하지 않기로 한 결정에서, African Poceier와 Harry Belafonte 사이의 긴장된 관계에 대해, 아프리카 계 미국인에 대한 조기 연기 역할에 관한 것이었다.
$config[code] not found나는 가족 방문의 집에있는 동안 내 자매 중 한 명이받은 사진 에세이를 발견 할 때까지 똑같은 느낌으로 저를 때리 셨습니다. 보석: 50 세 이상 흑인 여성 50 명 프로필 아프리카 계 미국인 여성 - 출판사, 판사, 활동가 및 비즈니스 소유자를 지명하고 경력을 쌓은 사람들이 있습니다. 공동 창안자 Connie Briscoe, a 뉴욕 타임즈 베스트셀러 소설가도 선택한 50 명에 참여합니다. 각 레이디는 2 ~ 3 페이지를 받아 흑백 사진과 함께 반추문을 공유합니다. 간략한 구절은 조직의 선두에있는 독자들에게 그들이 개인적인 관점에서 혼자가 아니라는 것을 상기시킵니다.
숙녀는 전설적인 여배우이자 운동가 인 루비 디 (Ruby Dee)에서부터 청각 장애인 Microsoft 일반 서비스 관리자 인 조앤 해럴 (Joanne Harrell)과 같은 대중의 주목을받지 않는 지도자들까지 다양합니다. 모두 미시건 주 동부 지방 법원 판사 인 빅토리아 로버츠 (Victoria Roberts)와 미시간 주 변호사를 이끌 수있는 유일한 아프리카 계 미국인 여성의 말로 가장 잘 포착 된 유사한 출처를 공유합니다.
"나는 겸손한 기원에서 왔지만, 나는 항상 내 자신에 대한 높은 기대를 가지고있었습니다. 나는 잠재력을 파악하고 그것을 이용함으로써 잠재력의 힘을 강하게 믿는다. "
일부 여성들은 로버츠가 다운스 증후군을 앓고있는 아들을 돌보는 데서 금융 컨설턴트 인 데보라 네닥 (Deborah Nedab)이 1 년 동안 두 형제를 잃은 것에 대해 개인 재판에 정성을 기울였다. 이 말을 통해 성공에 필수적인 개인 지원 시스템에 대한 이해를 얻을 수 있습니다.
따옴표, 아마도 일부 익숙한 refrains, 눈에 띄지 않게이 여자의 정서적 인 불굴의 상태가 어떻게되었는지 상세하게 실패하지 마십시오. 예를 들어 Ruby Dee는 그녀의 행동주의에 대해 다음과 같이 말합니다.
"나는 긴장하지 않은 환경에서 살아가는 것이 무엇인지 모른다 … 나는 헌터 칼리지 고등학교에 들어가기 위해 싸우는 것을 기억한다. 나는 시위로 체포 된 것을 기억합니다. 나는 행동 주의자가되지 않았다. 나는 단지 하나 였어. "
Joanne Harrell은 청각 장애로부터의 "기분 전환과 차분한 느낌"이 직장에서 스트레스를주는 순간을 관리하는 방법으로 어떻게 바뀌 었는지 설명합니다. 그것은 삶의 조우를 관리하고 개인적 속성을 최대한 활용하여 다가올 지도자들을위한 훌륭한 알림입니다.
50 명의 여성은 조직의 여성에 대한 많은 견해와 일치합니다. 여성 의류 및 마케팅 컨설턴트의 전 제조업체이자 소매 업체 인 Verratta Garrison의 실용적인 생각이 있습니다.
"여성들은 친절하고, 도움이되고,지지하고, 기부하도록 프로그램되어 있습니다. 나는 그 단어들이 소녀들의 어휘에서 빠져 나올 것을 제안한다. 그것들은 당신이 성공하기를 원한다면 당신이 사업에 참여할 수없는 것들입니다. 그들은 기업 세계에서 일하지 않습니다. "
조지 W 부시 미국 하원 의원은 조지 루이스 (John Lewis) 하원 의원이 애틀란타 (Atlanta) 시내의 연방 정부 건물을 지키고 자 노력한 데 대해 칭찬을 아끼지 않은 채 자신의 인식을 바꾸었다. 린다 차 스탕 (Linda Chastang), 고등 교육 기회 평등 협회 (National Equal Opportunity for High Education)
"사람들이 저를 영구적으로 불렀을 때 저를 귀찮게했습니다. 나는이 용어가 여성을 호의적으로 묘사했다고 생각하지 않았습니다. 나는 다르게 알고 있습니다. 그것은 단지 그것이 끝날 때까지 내가 무엇인가 계속 유지한다는 것을 의미합니다. "
누락 보석 금융 또는 공학과 같은 고도로 숙련 된 직업을 가진 여성들입니다. 원인은 이해할 수 있습니다. 최근 뉴욕 타임즈 예를 들어, 월가의 여성에 관한 기사는 경영 대학 졸업자에 대해 다음과 같이 논평했다. "대학원 경영 입학위원회 (College Management Admission Council)에 따르면,이 여성 졸업생 중 21.1 %가 2009 회계 연도에 6.6 % 감소한 것으로 나타났습니다. 그러나 보석 업계와 상관없이 사실로 환호하십시오.
여성들은 아프리카 계 미국인의 역사적 관심사를 자신의 지도력에 분명히 주입하고 문화적 전망이 조직을 잘 운영하고 결과를 달성하는 데 자연스러운 부분이 될 수 있음을 보여줍니다. Loretta Argett (미국 법무부 세무 국장으로 임명 된 최초의 흑인 여성이었던 전직 법무 차관보)는 트레이닝 프로그램을 작성하고 워크 플로우를 수정하여 더 많은 흑인과 여성을 수석으로하는 작업에 대해 매우 자랑스럽게 생각합니다. "백인 남성 요새로 알려 졌던 부문에서 직책을 맡았습니다."이전에 아프리카 계 미국인이었던 One World / Ballantine Books의 전 부사장 겸 부회장 인 Cheryl Woodruff는 출판 된 서면의 문화적 대표성:
"오늘날 사람들은 흑인 서적의 상업화와 질적 인 글쓰기의 생산 및 판매의 어려움에 대해 애도하고 있습니다 … 흑인 작가들이 제공해야하는 최상의 것을 흑인 독자들에게 줄 수 있도록하는 새로운 도구를 활용하는 것이 우리의 의무입니다. 그것은 우리에게 달렸습니다. "
각 여성의 말은 자신의 전문적 우위에 대한 자각뿐만 아니라 자신감을 자극합니다.알파 카파 알파 (Alpha Kappa Alpha) 여학생 사장 인 린다 화이트 (Linda White) "삶의 각기 다른 사람들에게서 배웠습니다 … 당신이 직책에 선출 될 때, 사람들은 항상 당신을 지켜보고 있으며, 그들이 전에 없었던 기대를 가질 수 있습니다. 주위 사람들을 의식해야합니다. "
독자가 얻을 수있는 것 보석
의 관점 보석 후회없이 전문적인 영향과 만족을 추구하는 실마리를 공유합니다. 직업 선택이나 가족의 책임이되어야합니다. 사려 깊은 반성과 나 자신보다 큰 생각은 모든 리더십 직책과 문화에서 젊은 전직 여성이 최신 전 CEO CEO로 바뀐 조직적인 방법 서적이나 무언가를 계속 지키고 싶어한다는 확신을줍니다. 이 책은 전문 여행을 시작한 모든 여성에게 단골 선물을 제공합니다. Connie Briscoe는 보석 서문에서 최고:
"흑인 여성이 변호사, 의사, 경제인, 공연가, 예술가 및 어머니가 될 수있는 인종, 성별 또는 장애가없이 우리의 발전에 끊임없이 침입하지 않도록 충분히 멀리 왔을 수 있습니까? 이 여성들과 그들과 같은 셀 수 없을 정도로 많은 사람들이 우리 아이들과 손자들에게 훨씬 더 많은 가능성을 제시해 준 것은 의심의 여지가 없습니다. "
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