강력한 참고서를 작성하면 누군가가 자신의 꿈을 꾸는 데 도움이 될 수 있습니다. 한편으로는 서면으로 잘못 작성된 편지는 같은 사람에게 그 일을 요구할 수 있습니다. 좋은 점과 나쁜 점의 차이를 아는 것이 중요합니다. 몇 가지 간단한 트릭을 알면 훌륭한 참고서를 작성할 수 있습니다.
배경 세부 정보
훌륭한 레퍼런스는 견고하고 유익해야합니다. 가능한 한 많이 독자에게 알려야하며 직접적이고 간략해야합니다. 이를 위해서는 추천하는 사람을 잘 알아야합니다. 당신이 거의 지식이 없거나 말할 것이 많지 않을 때 편지를 쓰는 것은 실제로 좋보다는 해를 더 잘할 수 있습니다. 편지를 요구하는 사람에게 배경 정보, 템플릿 또는 샘플 편지를 요청하여 절차를 더 쉽게하십시오.
$config[code] not found관객 고려
편지의 목표를 안다면 무엇을 쓸지 결정하는 것이 중요합니다. 서신의 위치 나 목적에 대한 편지를 일반 권고문과 같이 작성하십시오. 직장을 추천하는 편지는 업계 또는 직업 유형에 따라 고용주가 가치있게 여기는 기술과 자질에 초점을 맞추어야합니다.
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칭찬의 이유를 설명하십시오. 이 사람이 본 것을 당신이 설명하십시오. 문맥 상 칭찬을하는 간단한 예를 제시하고 고용주가이 사람의 모습을 구상하도록 도와주십시오. 예를 들어, 시간 엄수에 관해 쓰는 경우 Sam이 5 년 넘게 일한 방식을 설명하고 눈이 내린 날에도 한 번 늦은 적이 한번도 없었습니다.
귀하의 이미지
구직 신청자가 귀하의 서한에 의해 판단되는 유일한 사람이라고 생각할 수도 있습니다. 다시 생각해보십시오. 고용주는 종종 편지를 쓴 사람을 고려합니다. 편지에 전문적인 분위기와 태도를 유지하고, 문법에 완벽하게 따라하고, 제목과 자격을 적절하게 기재하십시오.
기타 고려 사항
고마워요, 오늘은 내일 소송이 될 수 있습니다. 어떤 경우에는 편지를 쓰고있는 사람으로부터 서면 동의를 얻는 것이 좋습니다. 솔직하게 자신이 알고있는 것에 대해서만 논의함으로써 자신과 자신의 신빙성을 보호하십시오. 편지를 쓰기가 편하지 않으면 요청을 거절하십시오.
