2012 년 10 월 1 일 뉴욕 주 새너제이 / 중소 기업 경영자 및 관리자에 대한 전국 조사에서 69 %가 복잡한 정부 규제가 "새로운 일자리 창출의 주요 장애물"이라고 답한 것으로 나타났습니다. 조사 대상자 중 68 %는 연방 고용 법, 위임 및 규제로 인해 발생하는 합병증을 피하기 위해 신입 사원보다는 신기술에 더 많은 투자를하고 있습니다. "
$config[code] not found중소 기업 소유주와 관리자는 일자리 창출의 최전선에 서 있습니다. 중소기업은 국가의 민간 부문 노동 인구의 절반을 고용하고 고용주의 99 % 이상을 차지합니다.
규제 시행과 관련하여 조사 대상자의 86 %는 비즈니스가 "명확하고 확실한 목표"를 부여하고 일상적인 의사 결정을 내릴 때 상식을 사용할 수있는 자유가 더 많을 경우 공중 보건 및 안전을 보호하는 데있어 규제가 더욱 효과적 일 것이라고 말했다. "또한 89 %는 대부분의 정부 관료들이"상식이 아닌 규칙에 근거한 결정 "을한다고 말했다.
설문 조사에 따르면 비즈니스 성장과 일자리 창출에 가장 큰 걸림돌은 정부 규제 (27 %)와 너무 많은 소송을 조장하는 법률 시스템 (23 %)이다. 그 다음으로 자금 조달 (20 %), 사업에 대한 높은 세금 (18 %), 유자격 인력의 확보 (9 %) 및 에너지 비용 상승 (7 %)이 어려웠습니다.
"새로운 일자리를 창출하기 위해 미국의 정치 지도자들은 관료적 인 얽힘을 근본적으로 단순화해야한다"고 설문 조사를 의뢰 한 초당 적 정부 개혁 연합 인 Common Good의 설립자 겸 회장 인 Philip K. Howard는 말했다. "이 대통령 경선은 그 개념을 둘러싼 공감대 형성을위한 이상적인시기이다."
이 설문 조사는 2012 년 9 월 19 일부터 25 일까지 Clarus Research Group에서 실시했습니다. 샘플에는 생방송 전화 면담 전문가가 인터뷰 한 500 명의 중소기업 소유자 및 최고 관리자가 포함되었습니다. 이 설문 조사의 목적 상, 중소기업은 500 명 미만의 직원을 고용하는 것으로 정의됩니다.
공동선 (www.commongood.org)은 미국에 상식을 회복하기 위해 헌신 된 무소속 정부 개혁 연합체이다. Common Good의 의장은 변호사가없는 Life의 변호사이자 Philip K. Howard입니다. 과 상식의 죽음.
출처 공통점
