회계사, 변호사 또는 고문이 있습니까? 당신은 당신의 내부 동그라미 안에 그들을 유지하고 귀하의 비즈니스를 운영하는 데 그들을 의지합니까?
네가하지 않으면 어쩌면 그렇게해야 해.
나는 최근에 Six Disciplines Corporation에서 가장 성공적인 중소기업을 만드는 데 필요한 연구 데이터를 볼 기회를 얻었습니다. 직원 10 명에서 100 명 사이의 기업 지도자들을 대상으로 실시한 조사에 따르면 최고의 성과를내는 소기업은 공통적으로 다음과 같은 5 가지 속성을 가지고 있음이 발견되었습니다.
$config[code] not found- 강력한 리더십 팀
- 양질의 사람들을 끌어 들이고 유지하는 능력
- 사업에 대한 체계적인 접근
- 전략적으로 기술을 사용할 수있는 능력
- 신뢰할 수있는 외부 공급자의 현명한 사용
실적이 가장 좋은 기업은 실적이 저조한 사촌보다 이러한 특성에 대해 100 % 이상 우수하다고 평가했습니다.
상위 두 속성은 놀라운 것이 아닙니다. 관리 전문가와 경영 간부는 모두 비즈니스에서 사람들의 질이 성공과 실패, 또는 성공과 평범함 사이에 큰 차이를 만듭니다.
그러나 그것은 가장 흥미로운 요소 중 하나입니다. 실적이 우수한 상위 25 %의 CEO는 신뢰할 수있는 외부 제공 업체에 의존합니다. 이들은 회계사, 변호사 및 이사회 고문과 같은 사람들입니다.
나는 이전에 NYSE에 상장 된 회사의 CEO를 위해 일했다. 그는 종종 "사내 변호사없이 벗은 채로 느낀다"고 종종 말했습니다.
나는 그가 변칙이라고 생각하곤했다. 나는 그가 법적인 연구 회사 인 Lexis의 창립 간부 중 한 명이었고, 그는 자신이 아니더라도 변호사와 그의 경력을 대부분 보냈다.
그러나 저는 경영진이나 사업주가 비즈니스가 직면하는 복잡성을 잘 이해할수록 더 많은 조언자에게 의존하는 경향이 있음을 관찰했습니다.
어쩌면 그들이 "알지 못하는 것을 알아야"하는 것을 충분히 알고 있기 때문에 그들은 신뢰하는 전문가를 찾는다. 이 연구는 그것을 뒷받침하는 것으로 보인다.
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