직업을 구하든 승진을 위해 일하든 관계없이 성격은 중요합니다. 고용주가 직책에 필수적인 기술과 특성을 보면, 개인의 윤리적 인 성격은 협상이 불가능합니다. 올바른 일을하기 때문에 옳은 일을하는 정직한 직원은 조직 내에서 규정 준수 문화를 촉진하고 윤리적 인 회사로서의 명성을 높입니다.
$config[code] not found법적 요구 사항
윤리적 기준은 회사 이익에 영향을 줄 수 있습니다. 비 윤리적 인 직원은 뇌물 및 반 차별 금지법 위반으로 인해 고용주가 기소 될 위험에 처해질 수 있습니다. 외국 공무원에게 뇌물을 제공하는 한 불량 직원의 나쁜 행동은 나쁜 사과가 풀려 난 후에도 오래 참는 결과를 초래할 수 있습니다. 신입 사원의 성 호소에 대해 농담을하는 상사는 고용주에게 균등 한 고용 기회 조사 및 민사 소송을 제기하여 회사가 정착 및 법률 비용에 자원을 투입하도록합니다.
직원 사기
직장은 서로 의지하고 신뢰해야하는 사람들의 네트워크입니다. 신뢰할 수있는 직원은 공평하고 존경받는 동료를 대우합니다. 마감일을 맞추기 위해 체중과 피치를 잡아 당깁니다. 직장에서 성격을 중요시하는 조직은 훌륭한 직업 윤리를 지닌 직원을 끌어 들이고 유지하며 정직과 성실을 주장하는 회사에서 일하는 것을 자랑스럽게 생각합니다. 높은 직원 사기는 긍정적이고 생산적인 근무 환경을 조성하고 유지하는 데 도움이됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.투명한 관계
직원은 회사 직원과 접촉하는 고객, 공급 업체 및 기타 외부인과 협력 할 때 특성이 중요합니다. 비즈니스 프로세스는 공급망의 "링크"가 거짓인지 거짓인지 궁금하지 않고도 서로 의존 할 수있을 때 원활하게 진행됩니다. 직원의 말은 황금이라고 믿을 수 있어야합니다. 좋은 도덕적 성격을 지닌 직원은 사람들에게 진실을 말하지 않고 듣고 싶은 것을 말하게하려는 유혹에 굴하지 않습니다. 장기적으로 도덕적 인 회사가 비 윤리적 인 회사보다 경제적으로 재정적으로 이익을 얻는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
청렴
아마도 캐릭터가 직장에서 중요한 이유는 직장 밖에서도 매우 중요하다는 것입니다. 고용주는 직원의 근무 외 행동에 대한 가시성을 제한하지만, 정직하게 삶의 모든면에 의도적으로 따라 사는 사람은 그가가는 곳마다 자신감과 자신감을 부여합니다. 강한 도덕적 인 나침반으로 인도 된 직원은 리더십 기술을 보여주고 그의 동료들 사이에서 눈에 띄며 자신을 아는 모든 사람들에게 잠재력을 알려줍니다.
