시간 사용에있어 가장 큰 ROI를 창출하는 5 가지 활동

당신이 대부분의 소기업 소유자와 같은 경우, 시간은 가장 귀중한 자원입니다. 가장 큰 보수를 내기 위해 어떻게 그리고 어디서 시간을 보낼지 파악하면 가장 힘들고 스트레스를주는 일 중 하나가 될 수 있습니다. 그러나 돈과 마찬가지로 잘 소비 된 시간은 여러분에게 10 배로 돌아갈 것입니다. 그리고 낭비 된 시간은 여러분을 그 구멍에서 더 깊게 남겨 둘 것입니다.

다음은 귀중한 시간과 분을 투자하여 귀사의 주요 수익을 창출하고 귀사의 ROI (투자 수익률)를 극대화하는 5 가지 방법에 대한 안내입니다.

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바쁜 사업주를위한 스마트 시간 투자

너무 자주, 소기업 소유자는 화재를 내고, 장기간의 이익으로 이어지지 않는 즉각적이고 단기적인 문제를 해결하는 데 시간을 쏟습니다. 이 이야기를 생각해보십시오. 내 이웃에게는 세 명의 자녀가있었습니다. 그녀는 정규직으로 일하면서 항상 학교에서 퇴근하고, 학교에서 집으로 돌아오고, 음식을 먹고, 목욕하고, 침대에서 쫓겨났습니다. 식탁에서 식량을 줄여서 빨리 먹을 수 있도록 요리를 끝내고 숙제를 할 수있었습니다.

어느 날 치킨 패티를 먹었고 11 살짜리 딸이 그녀를 잘라내려고 기다렸다. 그녀는 어리둥절 해졌습니다. 11 살짜리 아이가 자신의 음식을 자르지 못한 이유가 무엇입니까? 물론, 그녀는 자신의 잘못이라고 깨달았습니다. 단기간에 딸을 위해 일하는 것이 더 쉬웠지만, 장기적으로는 11 세의 자녀를 가르치는 일이 훨씬 어려웠습니다. 칼을 써라.

do-everything 사이클을 깰 수는 없지만 장기적인 성장 기회를 추구하는 데 필요한 미래의 시간을 확보 할 수있는 유일한 방법은 위임을 배우는 것입니다. 매일 적어도 하나의 활동에 시간을 할애하면 큰 그림과 비즈니스 성장 프로젝트에 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다.

시간 투자에 대한 ROI를 극대화하는 방법

1) 올바른 사람 고용

마침내 새로운 팀원을 고용 할 예산을 확보하게되면 가능한 한 빨리 누군가를 찾고 시작하도록 유혹합니다. 결국, 당신은 몇 달 동안이 사람이 필요했을 가능성이 있으며, 원하는 모든 것은 끊임없는 노력에서 벗어나는 것입니다. 그러나 과정을 서두르고 잘못된 사람을 고용하는 것은 자신의 업무를 수정하고 정책을 반복적으로 설명하며 이미 갖고 있어야하는 기술을 가르치면서 시간을 많이 낭비하게됩니다.

당신이 채워야 할 역할을 정의하고, 직업 설명을 작성하고, 추천을 요청하고, 참조를 확인하고 인터뷰하는 데 필요한 시간을 투자 할 때, 그 결과는 엄청납니다: 당신은 당신 팀에 맞는 사람을 찾습니다. 그 또는 그녀는 귀하의 비즈니스 목표를 이해하고, 프로젝트를 추진하고 일반적으로 성장하도록 도울 것입니다.

뭐라구? 당신은 자신의 일을 고치는 데 시간을 할애하지 않아도됩니다.

2) 팀 교육

올바른 사람들을 고용하는 것이 중요합니다. 그러나 회사의 목표와 사명에 맞게 조정해야합니다. 치킨 패티 실수하지 마십시오. 모든 프로젝트는 팀이 새로운 기술을 습득 할 수있는 기회입니다.

시간이 지남에 따라 이러한 기술을 습득하면 점점 더 많은 일을 맡을 수있게되어 크고 큰 프로젝트를 수행 할 수 있습니다.

3) 귀하의 이메일을 교정하십시오 (그리고 후속 질문을하십시오)

메시지를 읽지 않고 이메일을 읽고 다시 읽은 횟수는 몇 번입니까? 얼마나 자주 당신은 명확한 질문으로 답장을했거나 자세한 내용을 물어보기 위해 전화를 받았습니까? 더 중요한 것은, 얼마나 자주 당신이 쓴 것에 대해 명확히 해 줄 것을 요청하는 이메일을 받았습니까?

우리가 이메일을 끝내자 마자 "보내기"를 누르는 것은 너무 유혹적이다. 그러나 교정을하지 않으면 모든 사람의 시간을 낭비하는 확실한 방법입니다. 팀 구성원은 자신이 의도 한 바를 파악하고 더 많은 정보를 요청하거나 (최악의 경우 시나리오에서) 메모를 잘못 해석하고 시작하도록 노력하면서 머리를 긁을 것입니다 반 생산적인 작업에. 전자 메일을 통한 오판이 발생하는 것은 아닙니다. 직접 말하더라도 오해의 소지가 있습니다.

직원에게 중요한 메시지를 전달한 후에는 "얻는가"를 묻지 말고 요청 또는 개념을 다시 말해서 모두가 같은 페이지에 있는지 확인하도록 요청하십시오. 이 30 초 운동은 좌절감과 불필요한 작업 시간과 시간을 절약 할 수 있습니다.

4) 위험 평가

인터넷은 하루 동안 사라집니다. 과부하 된 회로로 인해 전원이 차단됩니다. 귀하가 계약 한 블로거가 알지 못하는 사이에 적절한 저작자 표시없이 저작권 자료를 게시했기 때문에 Getty 이미지에서 6,000 달러의 벌금을 물게됩니다. 이 상황들 (그리고 수많은 다른 것들)이 당신의 사업을 따라 잡을 수 있습니다.

다행히도, 파란색 재난과 같이 보일 수있는 것을 막을 수있는 방법이 있습니다. 귀하가 취하는 다양한 프로젝트의 위험을 평가할 때 약간의 시간을 투자하십시오 (예: 사무실의 최대 전기 부하를 두 번 확인하거나 직원을 훈련)하면 피할 수있는 위험을 피할 수 있습니다. 폭풍 관련 홍수와 같이 통제 할 수없는 위험의 경우 비즈니스 보험에 투자 할 수 있으므로 예기치 않은 차질로부터 복구 할 수있는 재정적 수단이 제공됩니다.

그렇다면 현재 귀하의 비즈니스가 직면하고있는 다양한 위험을 어떻게 평가할 수 있습니까? 귀사 업계의 중소기업 소유자를위한 보험 혜택을 전문으로하는 보험 대리인과 상담하십시오. 그들은 위험 관리 산업에 종사하고 있으므로 생각하지 못한 위험 요소를 식별하는 방법을 알고 있습니다. 또는 현장 경험이있는 비즈니스 소유자와 상담하십시오. SBA의 SCORE는 전국의 기업가들에게 멘토링 자원을 제공합니다.

5) 직원 복리 후생 계획

중소기업은 일반적으로 대기업에서 사용할 수있는 동일한 건강 보험 또는 퇴직 패키지를 제공 할 수 없습니다. 귀하가 제공 할 수있는 혜택을 최대한 활용해야합니다. 좋은 소식은 팀 규모가 작기 때문에 어떤 혜택을 가장 많이 쥐고 싶은지 직접 물어볼 수 있다는 것입니다.

팀이 근무 시간을 유연하게하든, 재택 근무를하고, 체육관에서 할인을 받거나, 휴가를 원하든 관계없이 최선의 방법으로 그러한 요구 사항을 파악하고 충족시키는 데 시간을 투자하십시오. 자신이하는 일 이외의 삶을 소중하게 여기는 직원을 보여주는 것은 사기를 고양시키고 회사와 사명에 대한 헌신을 향상시킵니다.

다시 말해, 행복한 직원은보다 효율적이고 생산적이어서 매일 매일 더 많은 일을 처리합니다.