기술은 자연의 능력에서 기인하거나 경험, 훈련 또는 교육을 통해 개발 된 다양한 지식과 재능을 포괄합니다. 고용주는 구체적인 기술과 업무 경험을 가진 후보자를 찾습니다. 약한 직업 역사를 가진 구직자 또는 직업을 바꾼다는 욕구는 종종 기술을 집중 조명하기 위해 기능적인 이력서를 사용합니다. 경험과 기술 모두 기능적 이력서에 포함되어 있지만 작업과 관련된 기술은 작업 기록 전에 나열됩니다. 스킬 세트는 다양하므로 직업 요구 사항에 가장 잘 부합하는 목록으로 목록을 좁히는 것이 중요합니다.
$config[code] not found컴퓨터 및 기술
업무에 컴퓨터 기술이 필요한 경우 Microsoft Suite 또는 특정 운영 체제 및 하드웨어와 같은 소프트웨어 프로그램에 대한 지식이 필요합니다. 기술의 경우, 기술 매뉴얼 개발에서부터 장비의 기술 사양 준비에 이르기까지 기능 범위에 대한 예를 포함합니다. 기술 기술에는 자동 또는 기계 장비를 작동 또는 수리 할 수있는 기능이 포함될 수도 있습니다.
관리 및 리더십 기술 세트
고용주가 종종 추구하는 주문형 기술은 다른 사람들을 관리하고 이끌어내는 것과 관련됩니다. 이력서에 나열 할 수있는 기술 유형의 예로는 다른 사람에게 동기를 부여하고 영향을 줄 수있는 능력, 다른 사람을 훈련시키고 가르치고 발전시키는 능력, 팀원을지도하고 멘토링하는 능력 등이 있습니다. 리더십 잠재력을 나타내는 다른 기술로는 직무 성과를 측정 및 모니터링하고, 갈등을 관리하고 해결하며, 모든 계층의 다양한 사람들과 상호 작용할 수있는 능력이 포함됩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.커뮤니케이션 및 대인 관계 기술
구인 공고에는 종종 효과적인 의사 소통 및 대인 관계 기술이 요구 사항으로 나열됩니다. 의사 소통 기술은 명확하고 이해하기 쉬운 방식으로 정보를 전달하는 능력, 다른 사람과 개성을 다룰 수있는 능력, 다른 사람들이 말하는 것을 듣고 이해하는 능력을 의미합니다. 대인 관계 기술은 긍정적이고 정중 한 태도로 다른 사람들과 어울리고 상호 작용할 수있는 능력을 말합니다. 두 기술 세트 모두 기능적 이력서를 포함 할만큼 보편적이며 가치가 있습니다.
비판적 사고와 문제 해결
상황을 분석하고 비판적 사고를 적용하여 통찰력을 얻고 유효한 결론을 도출하는 능력은 기능 이력서에 포함시킬 수있는 또 다른 기술입니다. 이러한 유형의 비판적 사고는 직업 후보자 중에서 가치 있고 많은 도움을 필요로하는 기술입니다. 효과적으로 문제를 평가하고, 정보를 종합하고, 객관적인 판단을 내릴 수 있다면, 기능적 이력서에 비판적 사고를 나열하는 것이 좋습니다.
의사 결정 능력
비판적 사고 이외에도 결정을 내리는 방법과시기를 아는 것도 직업 시장에서 숙련 된 기술입니다. 적절한시기에 정보에 입각 한 결정을 내리는 것은 모든 가능한 옵션을 평가하고 기능과 실현 가능성면에서 가능한 최상의 방법을 선택하는 능력을 요구하는 기술입니다.
언어 능력
일부 고용주는 특히 글로벌 운영이 관련되어있을 때 여러 언어 능력을 가진 사람들을 선호합니다. 두 가지 이상의 언어에 익숙하다면 기능적 이력서에 언어 기술을 나열하십시오. 예를 들어, 스페인어, 불어 또는 중국어에 유창한 사람이라면 직업에 해당 할 때 또는 직업을 가질 때 이점을 얻었을 때 언어 기술을 포함시켜야합니다.
