이벤트 코디네이터 인터뷰를 제대로 준비하려면 먼저 회사에서 "코디네이터"라는 제목을 사용하는 방법을 결정해야합니다. 소규모 회사는 부서 또는 직책의 머리를 지칭하기 위해 코디네이터 직함을 사용하고 대기업은 코디네이터를 고용합니다. 영광 된 gophers 역할 - 매니저와 감독을 돕기 위해. 위치의 책임 수준을 알면 피치 준비를 시작할 수 있습니다.
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회사 또는 직장에 대해 잘 모르는 경우 회사 웹 사이트를 방문하여 직원 페이지를 찾으십시오. 이렇게하면 이벤트 코디네이터가 이벤트를 처리하는 상위 인 또는 하위 레벨의 위치인지 여부를 결정하는 데 도움이됩니다. 마케팅 디렉터는 볼 수 있지만 다른 프로모션이나 이벤트 스태프는 없을 경우 코디네이터 직책이 관리직이 될 수 있습니다. 타이틀이나 프로모션 관련 타이틀, 특히 디렉터 또는 관리자 타이틀을 가진 타이틀이 나열되어있는 경우 해당 작업은 초급 레벨 일 수 있습니다.
작업 설명 읽기
이벤트 코디네이터 직책에 대한 직무 기술은 직무 요건을 충족시키는 데 필요한 기술과 경험에 대한 구체적인 정보를 제공해야합니다. 기술을 습득하기 전에 보통 나열되는 직무를 살펴보십시오. 직접 및 간접 경험을 필요에 맞게 조정하십시오. 간접 경험은 이벤트 계획과 관련이 없더라도 예산 관리 및 회사 홍보를 감독 할 수 있습니다. 직접적인 경험은 경기장과 계약을 협상하거나 이벤트에 대한 책임 보험을 마련하는 것을 포함합니다. 회사에서 요구하는 경험이 적을수록 이벤트에 관해 더 많은 실무 교육을받을 수 있습니다. 이 경우 일반적인 기술을 보여 주어야합니다. 조직 된 모습을 보여주고, 명령을 따르고, 관리자가 제공 한 지침을 실행하고 팀 플레이어입니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.당신의 기술을 일치 시키십시오.
업무의 의무, 책임 수준, 필요한 기술 및 경험을 잘 이해하고 나면 업무 경험을 각자의 업무와 일치시킬 수있는 목록을 작성하십시오. 귀하의 경험뿐만 아니라 귀하의 업적도 열거하십시오. 예를 들어, 고용주에게 사건에 대한 예산을 생성하고 관리했다고 말하지 마십시오. 비용 절감을 발견했거나 현물 기부 나 스폰서 쉽 거래를 통해 지출을 줄이고 해당 이벤트의 더 많은 순 수입을 발생시킨 곳을 지적합니다. 행사를 위해 PR을 처리했다고 지적하는 대신 새로운 소셜 미디어 캠페인이나 미디어 데이를 설정하고 운영하는 등 혁신적인 마케팅 방법을 제시하십시오. 신청서를 제출할 때부터 인터뷰를 할 때까지 몇 주가 걸릴 수 있습니다. 가능한 경우 자원 봉사 활동을 할 수있는 지역의 이벤트를 찾아보십시오. 5K 경주에서 등록 테이블을 작업하거나 설치 프로그램에 도움을 주시고 자선 기금 모금 행사에 참여하십시오.
면접 계획 만들기
인터뷰를하는 동안 잠재적 인 고용주가 귀하의 최상의 정보를 얻을 수 있도록 의뢰하지 마십시오. 메모 패드에 인터뷰 중에 제출할 정보를 가져 오십시오. 면접관이 당신의 강점에 대해 질문하지 않는다면, 메모를 참조하고 제시하고자하는 정보로 작업함으로써 토론을 진행하십시오. 질문 할 질문 목록을 가지고, 비록 당신이 당신의 연구를 보여 준 답을 알고 있더라도, 그 분야에 대해 잘 알고 있으며 그 직책에 관심이 있습니다. 이벤트 계획에 참여하고 미디어, 참가자 및 공급 업체 후속 조치가 완료되면 토템 기둥에 떨어질 이벤트에 참여한 다른 직원에 대해 물어보십시오. 이벤트 브로셔 또는 등록 양식을 찾거나 다운로드 할 수있는 경우, 인터뷰 중 이벤트 플래닝 또는 관리에 대한 기본 사항을 이해하면서 회사 전략에 대해 질문하십시오.
