직원이 집에서 일할 때

Anonim

직원이 거주하는 미국 중소 기업 4 곳 중 1 곳이 비즈니스 소유자의 집에서 일합니다.

이 정보는 전국 독립 사업체 연맹 (National Federation of Independent Businesses)이 실시한 2004 년 여론 조사에서 나온 것입니다.

우리는 여기서 중소 기업에 대해 이야기하고 있습니다. 직원이 아닌 일인 중소기업. 그것은 놀라운 부분입니다.

사실상 주인의 집에서 운영되는 모든 비즈니스는 매우 작습니다. 직원이 10 명 미만입니다. 수년 동안 직원들이 집에서 일하는 중소기업 소유자에 대해 들었습니다. 아직도, 나는 그것을하는 수가 너무 높다고 짐작하지 못했을 것이다.

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이러한 추세의 함의는 광범위합니다. 단지 다음을 고려하십시오.

  • 구획 규정은 한도로 확대 될 것이며 가능하면 도전 될 것입니다. 미국의 많은 지역에서 강력한 구역 설정 규정에 따라 집 밖에서 사업을 수행하는 능력이 제한됩니다. 이러한 규정은 종종 무시되거나 윙크되는 반면, 비즈니스 소유자 자신의 집에서 일하기. 직원들이 매일 직장에서 일하게하는 것은 아주 다른 일입니다. 그리고 많은 지역 사회에서, 규정에서 차이를 인정하도록 요청 된 지역 구획 이사회 구성원은 사업주의 이웃 - 매일 거리를 가로 질러 일하는 직원들에게 반대 할 가능성이 가장 큰 바로 그 사람들.
  • 주택 건설업자, 건축가, 인테리어 디자이너 및 부동산 중개업자는 주택 소유자의 새로운 기대치를 충족시키기 위해 노력할 수 있습니다. 별도의 출입구, 생활 공간에서 폐쇄 할 수있는 작업 공간 및 비즈니스 용품을위한 추가 저장 공간과 같은 필요성은 이러한 추세의 장벽 일 수 있습니다.
  • 컴퓨터 네트워킹 회사 및 기타 비즈니스 서비스는 예를 들어 싱글 룸 홈 오피스보다 복잡한 요구 사항이있는 통합 된 생활 / 작업 공간과 경쟁해야합니다.
  • 중소기업에게 판매하는 사람은 점점 커져가는 도전에 맞서 싸워야합니다. 판매하려는 경우이 소규모 비즈니스를 어떻게 찾을 수 있습니까? 일반적인 사무실 단지, 산업 단지 또는 독립 실행 형 비즈니스 장소에서는 찾을 수 없습니다.

물론,이 추세는 커피 숍과 친근한 만남의 장소로 알려져있는 Panera와 Bob Evans와 같은 레스토랑에게는 이익입니다. 집에서 운동 할 때 거기 직원을, 공간 프리미엄에있을 가능성이있다. 그 밖의 어디에서 회의를 가질 수 있습니까?

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