직업을 찾는 것은 종종 어렵고 스트레스가 많습니다. 번성하는 경제 에서조차 일자리를 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다. 그러나 사회가 부진한 경제에 직면하면 일자리를 찾는데 거의 불가능할 수도 있습니다. 구직자는 지인에게 일자리를 구하는 것을 포함하여 모든 장점을 활용합니다. 네트워킹은 비즈니스 세계에서 매우 중요합니다. 그러나 친구 인 사람으로부터 직책을 요청할 때 까다로워 질 수 있습니다.
$config[code] not found주제를 전문적으로 접근하십시오. 취업 면접을 할 때 어떻게 행동할지 생각하여 관리자와 마찬가지로 친구에게 말하십시오. 항상 옷을 입을 필요는 없습니다. 미리 알고 있으면이 민감한 주제를 부딪 칠 것입니다. 그러나 전문가로서 행동하고 친구 로서도 전문가로서 다루어야합니다. 당신은 당신이 호의를 요구하는 것처럼 당신의 친구를 느끼고 싶지는 않지만 대신 당신은 직업에 대한 자격이 있고 그 지위를위한 좋은 후보자가 될 것입니다.
신청하는 산업에 대해 알고 있음을 보여줍니다. 필요한 경우 친구와 이야기하기 전에 비즈니스 및 업계에 대한 조사를 수행하십시오. 예를 들어, 친구가 레스토랑 인 경우 식당의 지리적 영역에있는 음식 서비스 산업뿐만 아니라 자신이 일하는 식당의 역사를 살펴보십시오.
친구에게 이력서와 경험을 설명하는 이력서를주십시오. 친구가 신청하려는 회사의 관리자가 아닌 경우 관리자에게 이력서 사본을 보내야합니다.
회사 관리자와 인터뷰. 다른 인터뷰에서와 마찬가지로 행동하십시오 - 비즈니스 경험과 특성을 강조하여 직위에 알맞게 만듭니다. 또한 직원과의 우정을 과장하지 마십시오. 당신이 회사에서 일하고 그 사람들에 의해 추천 받았지만 그 일을 계속하는 사람을 알고 있다고 언급하십시오.
이후 일자리가 더 이상 제공되지 않거나 단순히 직위에 적합하지 않은 경우 향후 취업 기회를 염두에 두어야합니다.
당신과 일자리를 토론 할 시간을 가졌으므로 아는 사람에게 감사드립니다. 당신이 그 일을 위해 인터뷰를하든 안하든, 항상 자애로운 행동을해야합니다. 회사에서 귀하에게 가능한 기회가 있다면 친구의 마음을 최우선으로 유지할 수 있습니다. 또한 비즈니스에 대한 우정을 망치지 않으려 고합니다.
