"인재는 결코 정적이지 않습니다. 항상 성장하거나 죽어 가고 있습니다. "- Stephen King
더 진실한 말은 이제까지 발언되지 않았다.
당신이 쓰기, 회화 또는 건축술 같이 창조적 인 직업에서 일하는지에 관계없이; 또는 새로운 고객을 유치하기위한 독창적 인 새로운 전술을 찾으려하는 기업가로서 비즈니스 운영의 모든 측면에서 혁신이 중요합니다.
결과를 테이블에 가져 오기 위해 지불하는 전체 팀이있을 때 왜 전체 크리에이티브로드를 취해야합니까?
$config[code] not found다음은 내일 시작하는 팀에서 더 많은 혁신을 유도하는 10 가지 방법입니다.
팀 환경에서 혁신 촉진
1. 그 (것)들에게 이유를주십시오
즉, 회사에 적극적으로 참여시킴으로써 혁신을 장려하기 위해서는 모든 직원이 회사의 의제와 향후 계획에 적극적으로 참여하는 것처럼 느껴야합니다.
그들에게 참여하도록 권유하고, 무언가가 옳지 않을 때 말할 수있는 권한을 부여하십시오 - 더 나은 아이디어를 요구하십시오. 분명히, 당신이 그들에게 얼마나 의존하고 있는지, 그들의 아이디어가 더 큰 보수를 줄 것인지를 알려주십시오. 그리고 당신의 말을 지키십시오.
2. 지속적인 혁신의 중요성 강조
그들이 회사의 혁신적인 평행선이라면 선거에서 자신의 직업과 회사 인 401k임을 공개적으로 알려주십시오. 이것은 부정적 일 필요는 없지만 팀이 성장함에 따라 어떤 역할로든 창의적인 날개를 뻗어 성장할 수있는 긍정적 인 이유입니다.
3. 브레인 스토밍 회의 일정 잡기
"당신이 그것에 대해 이야기한다면 그것은 꿈입니다, 당신이 그것을 상상한다면 그것은 가능합니다, 그러나 당신이 그것을 계획한다면 그것은 진짜입니다"- Tony Robbins
창의력을 발휘할 필요성에 대해 이야기하지 마십시오. 정해진 시간과 날 또는 매일 매일의 시간에 모든 사람을 함께 방에 모으고 혁신 주스가 흐르도록하십시오. 회의는 여러 곳의 머리를 한 곳에 모아 더 높은 수준의 제안을 장려합니다.
추천 상자에 의존하지 마십시오. 그들은 똑똑하고 창의적인 아이디어의 방식으로 많은 것을 권장하지 않습니다. 사람들은 대면 분위기에있을 때 말하는 내용에 대해 더 많은 책임감을 느낍니다.
4. 그들을 혁신적으로 훈련 시키십시오.
나는 당신이 당신의 개를 훈련 시켜서 집에서 똥을 짚지 말라고 훈련하는 것과 같은 방식으로 그들을 훈련시키는 것에 대해 말하는 것이 아닙니다! 팀에게 이러한 입증 된 혁신 기술을 가르치고 비즈니스가 번성하는 것을 지켜보십시오.
때로는 주위에 튀는 아이디어만으로는 충분하지 않습니다. 때로는 어려운 과학을 가지고 놀아야합니다.
5. '스파이 활동'장려
직원들이 업무의 일부를 지출하고 근무 시간 후에 경쟁을 점검하도록 권장하십시오. 마케팅, 서비스, 물류 등 업계에서 다른 기업이하는 일에 대해 할 수있는 모든 것을 찾으십시오.
조사 중 어느 시점에서 전구가 꺼지고 회사 및 / 또는 팀이 회사에서 비즈니스를 수행 할 수있는 더 나은 방법을 찾게 될 것입니다.
6. 작업 습관을 창조적 인 면밀한 조사의 일부로 만듭니다.
때로는 귀하와 귀하의 직원들이 하루를 수행하는 방식이 비즈니스의 다른 측면과 마찬가지로 개선되어야합니다. 작업이 완료되는 순서인지 또는 작업 일정 자체인지에 관계없이 모든 것을 검사하십시오.
예를 들어 Flextime 또는 재택 근무은 적어도 하루 또는 일주일 동안은 직원들이 회사를 개선하는 방법에 대해 더 많은 통찰력을 갖도록 동기를 부여합니다.
7. 개인 의견에 관계없이 항상 모든 아이디어를 지원하십시오.
평범하고 단순한: 항상 모든 아이디어에 친절을 베풀어 라. 긍정적 인 변화를 추구하는 데는 벙어리 아이디어가 없습니다.
8. 실수를 용납하십시오.
특히 돈, 소송, 시장 점유율 등의 비용이 드는 경우에 효과적이지 않은 아이디어로 방아쇠를 당기려한다면 좋은 결과 나 나쁜 결과에 대해 똑같이 책임집니다.
빨아 먹어. 돈을 벌기 위해 돈이 들고 때로는 잃어 버립니다.
9. 창의력에 대한 보상
이는 개인 보상과 팀 전체에 대한 보상이 될 수 있습니다. 직원들이 뛰어난 아이디어를 생각해 내면 무엇인가를 돌려주세요. 2 인을위한 무료 영화의 밤 (친구 나 배우자를 데려 갈 수 있도록), 피자 파티 또는 팀을위한 테마 파크로의 여행 …
좋은 아이디어를 보상하는 무한한 방법이 있습니다.
10. 아이디어에 관한 법률
"구운 오리가 입에 들어가기를 기다리는 사람은 매우 오랜 시간을 기다려야합니다"- 옛 중국 속담
게임에 머리와 마음이없는 경우 팀에서 아이디어를 계속 제공하지 않습니다. 회사의 싱크 탱크에서 나온 아이디어가 나오면 즉각적인 조치를 취하십시오. 그렇지 않으면 곧 자신의 창의성이 낭비되고 흐름이 곧 중단된다는 사실을 알게됩니다.
$config[code] not foundShutterstock을 통한 Gears 사진
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