좋은 고용주의 자질 10

실업 상태이거나 취업 전환을 생각하든, 양질의 고용주를 선택하는 방법을 알아야합니다. 고용주가 다른면을 보임으로써 임금을 지불해야 할 필요는 없습니다. 회사와 맞는 사람을 찾고있는 것은 고용주뿐 아니라, 직원들은 회사가 자신에게 맞는 것이라고 믿어야합니다.

미래 성장

좋은 고용주는 성장과 확장의 잠재력을 가질 것입니다. 회사는 성장 중이거나 최소한 탄탄한 기반을 갖추고 있어야합니다. 불안한 회사 나 산업에서 취업 할 위험이 없습니다.

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개인적 성장

좋은 고용주는 직원들이 성장할 수있는 기회를 제공 할 것입니다. 당신이 정상에 고용되지 않는 한, 당신은 월급, 직위 및 책임에서 위로 움직일 잠재력을 갖고 싶습니다.

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재무 특혜

회사에서 연금 또는 퇴직 연금 플랜을 제공하는지 확인하고, 이러한 혜택이 귀하의 월간 퇴직 연금 상환액에 기여할 수 있는지 확인하십시오. 다른 금융 특혜에는 이익 공유, 인센티브 지불, 보너스, 건강 및 생명 보험이 포함됩니다.

개인 특혜

개인 특혜에는 휴가철, 병가 및 출산 휴가가 포함됩니다. 좋은 고용주는 병가와 휴가를 지불하고 일종의 출산 휴가를 제공합니다. 일부 회사는 육아 휴가를 제공하기도합니다. 육아 휴가는 유급 또는 무급이 될 수 있습니다.

보험 혜택

특히 가족이 있거나 가족을 가질 계획이라면 보험 혜택이 가장 중요 할 수 있습니다. 좋은 고용주는 의료 보험을 커버해야하는 일종의 보험 플랜을 제공 할 것입니다. 일부 회사는 치과 및 안과 보험을 제공하기도합니다. 귀하의 기여가 무엇인지 알아보고 귀하와 귀하의 가족의 필요를 충족 시키도록하십시오.

채용 및 선택

좋은 고용주는 인종, 성별 또는 연령에 상관없이 최고의 인재를 고용합니다. 회사는 또한 직원의 업무 윤리 및 개인적인 관계 또는 의견이 아닌 공정한 시스템을 사용하여 회사 내에서 홍보해야합니다.

안전하고 건강한 환경

직장에서 안전하고 건강한 환경은 훌륭한 고용주에게 필수적입니다. 이것은 업계에 따라 다르지만 고려중인 회사가 모든 안전 보건 표준을 준수하는지 확인하십시오.

직원 지원 및 개발

탁월한 고용주는 직원을 지원하고 경력 개발을 제공합니다. 이는 접근하기 쉬운 인사 부서처럼 단순한 것을 의미 할 수 있습니다. 고용주는 또한 일종의 교육 및 개발을 제공해야 직원들이 더 높은 직업 목표를 달성 할 수있는 기술을 더 많이 얻을 수 있습니다. 새로운 산업 또는 직업 설명을 입력하는 경우 작업을 잘 수행 할 수있는 충분한 교육을 받아야합니다.

유연성과 문화

유연성, 업무 문화 및 라이프 스타일은 양질의 고용주가 누릴 수있는 또 하나의 이점입니다. 자신이 아프거나 자녀가 아프면 잠재 고용주가 직장을 구할 다른 사람이 있는지 확인하십시오. 또한 가정 또는 유연한 일정에서 일할 수있는 기회를 제공하는 회사가 매력적일 수 있습니다. 좋은 고용주는 당신을 고용하기 전에 하루 / 시간 / 주를 어떻게 보는지에 대한 강한 그림을 제공 할 것입니다.