직업 계획의 본질은 자신이 누구이고 올바른 직업과 성공할 수있는 방법을 찾는 데 도움이되는 것입니다. 첫 번째 단계는 동기, 경력 관심사, 기술 및 재능을 평가하는 것입니다. 이것은 하룻밤 사이에 발생하지 않습니다. 직업 평가는 역동적이고 진행중인 과정이며 변화를 배우고 자신과 직장 내 환경에 대해 배우고 대응해야합니다.
평가 시험에 응시하십시오.
시험 및 기타 경력 평가는 귀하에 대해 더 자세히 알려주고 카운슬러 및 고용주에게 귀하에 관해 알려주는 것입니다. 검사는 기술, 경험 및 관심사가있는 분야를 파악하여 강점을 발견하고 이해하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그들은 또한 당신이 더 조정할 필요가있는 영역을 잘 이해하도록 도울 수 있습니다. 자신의 관심사, 재능 및 강점과 일치하는 경우 주어진 경력 경로에 대한 결정을 내릴 수 있습니다. 올바른 카운슬링과 함께 한 종류의 직업이나 훈련 프로그램에서 당신을 멀어지게하는 시험은 당신이 꿈꾸는 직장을 찾을 수 있도록 도울 수 있습니다. 바람직한 시험과 평가 중 일부는 성취 시험, 능력 시험, 기술 시험과 문해력 시험을 포함 할 수 있습니다.
$config[code] not found주요 경력 질문
공개 커리어 질문에 대한 파악, 이해 및 반영에 시간을 할애하면 커리어에서 취할 수있는 방향에 대한 새로운 아이디어를 유발할 수 있습니다. 이 질문은 자신과 자신이 취하려고하는 진로에 대해 이해할 수있는 통찰력있는 단서를 제공합니다. 그러한 질문은 당신의 개성, 경력 꿈 및 아이디어, 개인적인 관심사 및 강점을 포함하여 다양한 관심 분야에 접할 수 있습니다.
오늘의 비디오
그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.경력 옵션 이해하기
직업 자원, 시장 정보 및 고용 동향에 대한 중요한 정보를 얻기 위해 다양한 유형의 직업을 조사하는 것이 중요합니다. 이 단계에서 핵심 작업은 요구 사항 및 기대치를 충족하는 정보 리소스를 식별하는 것입니다. 다양한 직업 선택, 직업 문화, 특정 작업 영역 내 전문 분야, 현재 이슈 및 기타 경력 요인에 대해 알아보십시오. 직업 카운슬러의 안내를 구하는 것은 경력과 자신에 대한 유용한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 진로지도 행사에 참석하는 것도 고려해 볼 수 있으며, 풍부한 경험을 쌓고 시장성을 높이기 위해 인턴십 및 externship 프로그램에 참여할 수도 있습니다.
완성
통합 단계는 의사 결정과 행동 계획을 모두 포함합니다. 이 단계는 자신에 대해 아는 것을 분석하고 직업 세계의 현실과 관련 지을 수있는 위치에 있기 때문에 중요합니다. 이 관계에서 실용적인 자격뿐만 아니라 전문 자격 및 경력 기대를 충족시키는 직업 옵션을 식별하기 시작합니다.
