"연봉"은 이전 직장에서 얻은 최종 금액입니다. 고용주는 종종 신청서에 결말을 표시하도록 요청합니다. 그러나 소득 내역을 표시하기 전에 연봉 협상 전략을 고려하는 것이 중요합니다.
고용주의 동기
고용주는 효과적인 채용 결정을 내리기 위해 가능한 한 귀하의 고용 기록에 대해 많이 알고 싶어합니다. 급여 기록은 이전 직책의 책임 수준을 평가할 때 유용합니다. 또한 협상 준비에 도움이됩니다. 가장 최근의 직무에서 연봉이 $ 50,000 인 경우 고용 관리자는 새로운 직위로 거래를 봉쇄하기 위해 취할 수있는 바를 알고 있습니다.
$config[code] not found전략 수립
캘리포니아 버클리 대학 웹 사이트는 급여 기록을 공개함으로써 고용주에게 협상 이점을 제공한다는 사실을 알려줍니다. 그러나 고용 관리자가 불완전한 신청으로 전화를 거부하면 공개하지 않을 경우 면접을받지 못할 위험이 있습니다. PBS NewsHouse는 "면접시 논의 할 것"또는 실제 종결 연봉이 아닌 유사한 것을 표시 할 것을 제안합니다. 이 때문에 고용 관리자가 당신을 무시하면 PBS는 게임을하고 있다고 주장합니다. 이력서와 편지가 인상적이라면 많은 채용 담당자가 귀하의 선택을 존중합니다.
