사무실 로맨스는 여러면에서 문제가 될 수 있습니다. 그것은 당신의 일의 질을 떨어 뜨리고 당신과 당신 동료들에게 불편한 환경을 조성 할 수 있습니다. 그것이 잘못되면, 고용주의 징계 조치 (예: 정학이나 직업 상실)로 이어질 수도 있습니다. 처음부터 얽힘을 피하면 이러한 일이 발생할 가능성을 방지 할 수 있습니다.
회사 정책
일부 고용주는 사무실에서의 로맨스를 허용하지만, 공식적으로는 그것을 위태롭게합니다. 특히 상급 직원과 부하 직원 간의 관계가 가장 좋습니다. 직장에서의 친밀한 상호 작용에 대한 서면 정책을 직원 매뉴얼에서 확인할 수 있습니다. 고용주는 바람직하지 않은 진보를 처리하는 방법에 대한 정보도 포함 할 수 있습니다. 인사 담당자에게 자세한 내용을 구할 수 있습니다.
$config[code] not found전문가가 되라.
당신의 우호적 인 본성은 낭만적 인 관계에 대한 격려로 간주 될 수 있습니다. 이것은 특히 애정 어린 사람들에게 해당됩니다. 전문적인 태도는 진보를 방해하거나 우정을 조종 할 수 있습니다. 동료 나 상사와의 유혹을 피하고 대화를 직장 관련 과목으로 제한하고 모든 육체적 접촉을 전문적 수준으로 유지하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.동료와의 소셜 상호 작용 최소화
동료가 점심을 함께 먹거나 바에서의 해피 아워 같은 업무 행사 후에 만나는 것은 일반적입니다. 이들은 서로를 더 잘 알고 우정을 발전시킬 수있는 기회입니다. 로맨스로 발전하는 우정에 대해 걱정한다면 초대장을 거부 할 수 있습니다. 직장 동료와 필요한 시간외 활동을 제한하십시오. 이 일을 쉽게하기 위해 사교 생활을 멀리하십시오.
비공개 유지
개인 생활을 사적으로 유지하고 직장 생활과 분리하십시오. 직장 동료와 함께 생활의 세부 사항을 교환하면 편안함과 친밀감을 느낄 수 있습니다. 이러한 감정은 상호간에 낭만적 인 관계로 이어질 수 있습니다.
명백한 관심을 억제하십시오.
직장 동료가 귀하에게 관심을 보이는 것처럼 보일 경우 동료를 낙담시키는 것은 사용자의 몫입니다. 진보, 초대 또는 선물을 거부하고 사람과 혼자 피하십시오. 문제가 관심사가 부족함에도 불구하고 지속되면 의견을 명확하게 말하면서 정중하게 말하십시오. 귀하의 성명서가 괴롭힘에 접한 후이 사람으로부터 계속주의를 기울이십시오. 문제를 상사 및 인사 부서에보고 할 수 있습니다.
