발달 지체 나 질병으로 인해 어려움을 겪는 사람들은 의미심장 한 직업을 찾아 그들의 삶에서 독립 감각과 의미를 키울 수 있습니다. 정신적으로 장애가있는 많은 사람들이 유익한 고용을 찾고 유지하는 것을 방지하는 도전을 극복하기위한 훈련, 직업 코칭, 적절한 추천 및 지원 제공은 몇 가지 방법입니다. 모두가 다르기 때문에 정신 장애자에게 적합한 특정 유형의 직업이 없으므로 적절한 사람과 올바른 상황을 조화시키는 것이 중요합니다.
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많은 정신 장애인을 인력에 소개하기위한 첫 번째 단계는 자원 봉사를 통한 것입니다. 일주일에 며칠간 자발적으로 일하면서 정신적으로 장애가있는 사람은 일정한 일정을 지키고 직장 스트레스를 처리하며 직장에서 사회적 관계를 탐색하고 모든 일을 효과적으로 처리하는 등 다양한 문제를 해결할 수 있습니다 문제를 일으킬 수있는 질병 증상. 자원 봉사는 고용주에게만 혜택을 주며 운동하지 못할 수도있는 직원에게 돈을 지불해야하는 위험을 전혀주지 않습니다.
취업 준비 교육
정신적으로 장애가있는 사람이 자원 봉사의 스트레스를 해결할 수 있다면 일일 교육을 받으면서 일할 수 있습니다. 누군가 정신적 어려움으로 인해 실용적인 직업 기술을 습득하지 못했다면, 사전 고용 훈련은 일하기 위해 필요한 기술을 가르 칠 수 있습니다. 이 정부 후원 프로그램은 장애로 인해 오랜 기간 동안 청소년이나 개인을 노동 인구에서 벗어나게합니다. 코치는 고객의 지역 사회에서 실제 현장에서 실질적인 직무 기술을 가르칩니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.지원되는 고용
지원되는 고용 프로그램은 일반적으로 정신적 장애가있는 사람의 직업 장벽을 평가하고 성공을위한 충분한 지원을 제공하는 정부 기금 서비스입니다. 지원 금액은 개인의 상황에 따라 다릅니다. 예를 들어, 정신 분열증으로 고생하고 있지만 유지 관리 약품을 잘 사용하는 화학자는 주기적으로 카운슬러와상의하여 귀를 기울여야 할 수도 있습니다. 대조적으로, 심한 정신 장애를 가진 사람은 현장에서 일일 코치를 배치해야 일상 업무를 계획하고 조직 할 수 있습니다.
고려 사항
한 가지 크기가 모든 것을 충족시키지 못하는 것처럼 정신 장애가있는 모든 사람이 일하기를 원하거나 일할 수 있거나 직업을 가질 필요가 없습니다. 마찬가지로 모든 사람이 풀 타임으로 독립적 인 직업을 갖기를 원하거나 가질 수있는 것은 아닙니다. 각 개인의 필요를 철저히 평가하여 너무 강하게 또는 너무 빨리 밀어 내지 않으면 서 자신의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수있는 현실적인 목표를 세우는 것이 중요합니다. 정신적으로 장애가있는 직원들과 함께 최선을 다하는 방법에 대한 고용주 교육은 양 당사자 모두에게 이익이되는 유연하고 이해 가능한 업무 환경을 개발하는 데 중요합니다.
