미국 교통부 (DOT)는 직원에 대한 마약 및 / 또는 알코올 검사에 관한 엄격한 규정과 지침을 가지고 있습니다. 직원이 준수해야하는 규정은 DOT 지정을 테스트 지정 위치 또는 비 테스트 지정 위치로 결정합니다. 그러나 근무처 직원의 마약 및 / 또는 알코올 검사가 실패한 경우의 결과는 모든 직원에게 동일하며 경력에 해를 끼칠 수 있습니다.
$config[code] not found지정된 직책에 대한 테스트 테스트
모든 직원은 알코올 및 / 또는 약물 검사를 받지만, 지정된 검사를받은 직원 만이 무작위 검사를 받게됩니다. DOT는 시험 지정 지위를 DOT 직원으로서 자신의 직무와 관련하여 중대한 안전 또는 보안 책임을지는 지위로 정의합니다. 지명 된 직원을 테스트하는 예로는 자동차 운전자, 범죄 수사관 및 항공 교통 관제사가 있습니다. 지정된 직위 직원을 검사하는 경우 언제든지 약물 검사에 응해야 할 수 있습니다.
비 테스트 지정 직무에 대한 테스트
비 검사 직급 직원은 무작위 알코올 및 / 또는 약물 검사의 대상이 아닙니다. 그러나 테스트를 거치지 않은 지명 직원 인 경우 물질 남용이 의심되는 경우 또는 치명상, 심각한 부상으로 사고 후 직장으로 복귀하는 경우 알코올 및 / 또는 약물 검사를 요청할 수 있습니다, 또는 항공기 또는 차량의 실질적인 손상. 비 시험 지정 직급 직원이 의심에 기반하여 약물 검사에 복종해야하는 경우 관리 직원이 의심되는 이유를 통지 받게됩니다. 사후 검사를받지 않은 지정된 직위 직원은 검사가 완료되면 출근 허가를 통보 받게됩니다.
지정된 직책 검사를위한 약물 및 알코올 금지
지정된 지위 직원을 검사하는 것은 통제 된 물질을 사용, 소유, 인신 매매 또는 배포하는 것이 금지되어 있습니다. 지정된 지위 직원을 테스트하는 것은 또한 DOT에서 근무할 때 4 시간 이내에 (또는 운영 관리자가 요구하는 경우 더 길게) 알코올을 사용하는 것이 금지됩니다. 지명 된 직원을 검사하는 것은 감독자가 요구할 때 자신의 주머니를 비우지 않거나 언제든지 약물 검사를 거부하거나 표본을 조작 할 수 있습니다.
비 시험 지정 직위에 대한 약물 및 알코올 검사 금지
테스트를 거치지 않은 지위 직원은 근무 중에는 통제 물질을 사용하거나, 통제 된 물질을 소지하거나, 인신 매매하거나, 배포 할 때 금지되어 있습니다. 비 시험 지정직 직원은 요청시 약물 검사에 복종하거나 표본을 변경하거나 대체 할 수 없습니다. 알코올 사용이 기본 임무를 수행하는 능력을 저해하지 않는 한, 의무적으로보고하기 전에 알코올 사용에 관한 비 시험 지정 직위에 대한 요구 사항은 없습니다.
알코올 검사 및 마약 검사
모든 DOT 직원은 마리화나 / THC, 코카인, 암페타민 (메탐페타민 포함), 아편 제 (코데인, 헤로인 및 모르핀 포함) 및 펜시 클리 딘 (PCC)과 같은 약물 검사 중 다음 물질에 대한 검사를받습니다. 직원의 표본에 이러한 물질이 존재하면 약물 검사에 실패하게됩니다. 알코올 검사의 경우 초기 검사에서는.04 이상, 추적 검사에서는.01 이상이 확인 된 혈중 알코올 수치는 실패로 간주됩니다.
약물 및 / 또는 알코올 테스트 실패에 관한 DOT 법
DOT 직원이 마약 및 / 또는 알코올 검사를 통과하지 못하는 경우 상사는 서면으로 실패를 문서화하고 징계 조치를 시작합니다. 이 조치에는 모든 "안전에 민감한"기능에서의 제거 및 / 또는 연방 관청에서의 완전 삭제가 포함될 수 있습니다. 또한, 마약 검사 결과는 요청이있을 경우 직원이 이전하는 다른 DOT 부서의 OA 및 직원이 적용하는 비 연방 작업으로 보낼 수 있습니다.
