새로운 중개인을 부동산 업계에 도입하는 데 드는 시간과 자원을 소비 할 경우 중개인이 잘 운영 할 준비가되어 있는지 확인하고 고객을 확보하는 동안 생계를 유지할 기술을 보유하고 있는지 확인하십시오. 대부분의 브로커가 직선 커미션을 사용한다고해도 브로커가보다 생산적인 전문가가 사용할 수있는 공간을 차지하는 것을 원하지는 않습니다. 특정 면접 질문은 당신이 약한 사람들로부터 강한 생산자를 도울 수 있습니다.
$config[code] not found스태핑 경험
중개인은 자신의 사업을 관리하고 다른 판매 대행사를 감독 할 수있는 부동산 면허가 있습니다. 부동산 중개인은 계약에 따라 중개인의 허가를 받아야합니다. 따라서 다른 중개인을 고용하기 위해 중개인이 있어야합니다. 더 작은 에이전시를 운영 한 중개인은 더 큰 회사에 가입하여 간병비를 늘리거나 간접비를 지불하기를 원할 수 있지만, 판매 대리점 및 지원 직원을 관리하는 경험을 가져야합니다. 회사에 추가 비즈니스를 도입 할 수있는 능숙한 영업 직원을 고용하려는 경우 상담원을 관리하여 비즈니스를 더욱 성장시킬 수있는 사람이 필요합니다.
재정 상태
인터뷰에서 어떻게 브로커가 경제적으로 오랜 기간 동안 소득없이 견딜 수 있는지 알아 보는 방법을 찾아야합니다. 부동산 중개인 협회 (National Association of Realtors Association)에 따르면, 대리인은 현장에 들어가기 전에 최소 6 개월의 생활비가 있어야합니다. 번창하는 사업이 없거나 당분간 경기장을 빠져 나온 중개업자도 그 방석으로 준비해야합니다. 중개인이 가지고있는 한계를 물어 봄으로써, 광고와 운송과 같은 업무 관련 비용을 지불 할 수 있는지 알아볼 수 있습니다. 중개인은 수개월 동안 커미션을받을 수 없기 때문에 저축 또는 추가 지원을 통해 집에서 스스로를 완벽하게 지원할 수 있어야합니다. 재정적 인 방석이없는 중개인은 일에서 산만 해지고 판매를 할 수있을만큼 오래 머물러있을 수 없습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.제자리에있는 계획
다른 중개인과의 입장에 대해 인터뷰하는 중개인은 조치 계획을 준비해야합니다. 이러한 계획을 미리보고 중개인이 활용하고자하는 광범위한 연락처 목록이나 적어도 이전에 잘 해낸 이메일 캠페인에 대해 몇 가지 예를 들어 보길 기대하십시오. 성공적인 후보자는 그녀가 당신의 회사를 위해 어떻게 판매 할 것인지, 그리고 그녀가 시작할 계획 인 마케팅 노력에 대해 약간의 생각을 할 것입니다.
전문적인 약속
이상적으로, 전문 부동산 중개인은 이미 여러 곳에서 근무하고 있습니다. 지역 상공 회의소, 전국 부동산업자 협회 (National Association of Realtors)의 지역 및 지부와 같이 자신이 참석하고 참여하는 많은 전문 기관에 대한 정보를 얻기 위해 지역 사회에 대한 중개인의 약속에 대해 물어보십시오. 약정 건수는 브로커의 직업에 대한 헌신과 성공에 대한 개인적인 약속을 나타내므로 회사에 도움이됩니다.
부동산 브로커 및 판매 대행사를위한 2016 급여 정보
부동산 중개인 및 판매원은 미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 2016 년에 평균 연봉이 46,810 달러에 이른다. 궁극적으로 부동산 중개인과 판매원은 25 %의 봉급으로 30,850 달러를 벌었습니다. 이는 75 %가이 금액보다 더 많이 벌었 음을 의미합니다. 75 번째 백분위 수당은 76,200 달러이며, 이는 25 %가 더 많은 수입을 올리는 것을 의미합니다. 2016 년 미국에서 444,100 명의 사람들이 부동산 중개인 및 판매 대리인으로 고용되었습니다.
