1 주일에 약 24 시간의 근무 시간제를 통해 약간의 자유와 유연성을 얻을 수 있습니다. Simply Hired 웹 사이트에 따르면 아르바이트의 평균 급여는 연간 5 만 달러입니다. 시간제 근무의 단점은 휴가, 병가, 건강 보험 및 401k 플랜을 포함하여 풀 타임으로받는 혜택을받지 못한다는 것입니다. 다행히 파트 타임 급여 (및 근무 시간)를 협상 할 수 있습니다.
$config[code] not found왜 파트 타임 급여를 원하는지 자문 해보십시오. 그것은 당신이 너무 열심히 일하고, 가족과 함께 있고 싶고, 사랑하는 사람이 아프거나 더 높은 보수를받을 자격이 있기 때문일 수 있습니다. 귀하의 상사에게 다가 가기 전에 다음과 같은 이유를 고려하십시오.
파트 타임 또는 시간당 급여로 파트 타임 급여를 계산하십시오. 쉬는 시간에 전화가 왔거나 일찍 퇴근해야하는 경우 더 높은 연봉이 그만한 가치가 있는지 파악하십시오. 당신의 공헌이 당신이 사무실에서 일하는 시간을 훨씬 뛰어 넘는 지 결정하십시오. 이것을 당신의 월급 패키지에 넣으십시오.
성공과 성취의 증거를 제공하십시오. 서면 또는 포트폴리오로 추적 할 수 있습니다. 회사의 성공을 위해 무엇을했는지 상사에게 보여주십시오.
귀하가 가질 수있는 다른 구인 제안을 언급하십시오. 이것은 당신의 상사에게 당신이 높은 수요에 있고 당신을 다른 회사에 잃을 위험을 감수하고 싶지 않음을 보여 줄 것입니다.
상사가 어떤 급여를 원하는지 묻는다면 협상을 위해 개방적이라고 말해보십시오. 그녀에게 정확한 견적을주지 마십시오. 자격 및 경험이있는 사람에게 적합하다고 생각하는 것을 물어보십시오. 이것은 비현실적인 기대가 없음을 보여줄 것입니다.
상사가 당신에게 더 높은 파트 타임 급여를 제공 할 수 없다면 다른 옵션을 요청하십시오. 보너스, 추가 교육, 집에서 일할 수있는 옵션 또는 휴가 시간을 요청할 수 있습니다. 휴가 시간은 아르바이트 직원에게는 일반적인 이점이 아니지만 협상이 가능합니다.
풀 타임으로 일하면 파트 타임 직위를 선호한다고 상사에게 알리십시오. 스트레스를 받거나 사랑하는 사람을 잃어 버렸기 때문에 그 상황을 설명하십시오. 그는 자격과 경험에 맞는 적절한 연봉을 협상 할 수 있습니다.
서면으로 급여를 요청하십시오. 상사가 파트 타임 급여 동의서를 제출하도록하십시오. 가까운 장래에 분쟁이 제거 될 것입니다.
경고
당신이 직업을 구할 때까지는 급여에 관해 논의하지 마십시오.
당신이 원하는 모든 것을 얻었는지 하루나 이틀 후에 봉급 계약서에 서명하지 마십시오.
파트 타임 급여로 축소하는 사람들은 건강과 개인적인 혜택을 잃을 것입니다.
급여에 대해 언급하거나 다른 직원에게 지불하지 마십시오.
