자녀를 데려 올 수있는 직업

차례:

Anonim

탁아소의 높은 가격으로 일부 직업은 비용을 충당하기에 충분하지 않으며 다른 법안은 고려하지 않습니다. 어떤 사람들은 운이 좋으며 아이들과 함께 일할 수 있습니다. 육아 시설에서 장거리 트럭 운전사까지이 범위를 허용하는 직업.

육아

많은 보육 기관에서는 직원이 어린 자녀를 데리고 다니도록 권장합니다. 일부는 무료로 서비스를 제공하고 다른 보육 환경에서는 저렴한 비용으로 요금을 부과합니다. 예를 들어, 네브라스카 주 오마하에있는 YMCA에서는 보육원 직원이 일할 때 자녀를 데려 올 수 있습니다.

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자신의 탁아소를 소지하고 자녀를 방정식으로 생각한다면, 자녀도 함께 일하게 할 수 있습니다.

개인 청소 사업

자신의 청소 사업을 소유하는 것은 많은 특혜를 동반합니다. 그들 중 한 분이 자녀를 데리고 나와 함께 일할 수 있습니다. 물론, 그들은 당신의 시간이나 생산성을 방해 할 수는 없지만, 아이들이 일하는 동안 휴대용 침대 또는 낮잠에서 놀기에 충분히 젊다면,이 상황은 모든 사람들에게 쉽습니다. 고령의 아이들은 잘한 일을하기 위해 돈을 내고 난다면 당신을 도울 수 있습니다. 여러 번 청소가 저녁이나 주말에 이루어 지므로 아무도 사업을하지 않을 때 어린이가 직원이나 회의를 방해하지 않습니다.

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트럭 운전사

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자신의 장비를 소유하고 있다면 자녀가 함께 여행 할 수 있습니다. 회사 장비를 운전하면 규칙이 다를 수 있습니다. 애들을 키우기 전에 상사에게 반드시 물어보십시오. 그럼에도 불구하고 항상 도로의 안전 규칙을 따르고 어린 아이들이 흔들리지 않게하십시오.

현장 회사 데이 케어

가족 친화적 인 회사에서 일할만큼 운이 좋은 경우 현장 탁아 서비스를 이용할 수 있습니다. 추가 비용없이 사용할 수 있지만 비용을 지불해야 할 수도 있습니다. 이를 제공하는 일부 대기업에는 Fisher-Price, AFLAC, Men 's Warehouse, Publix Super Markets 및 SAS가 포함됩니다.

사무실의 유아

광고 회사 T3와 같은 많은 회사는 출산 / 육아 휴가가 끝난 후에 아기를 데려 오라고 권장합니다. 어떤 회사는 5 ~ 9 개월 사이에 나이를 맞춘다. 그러나 그때까지 아기를 간호 할 수 있고, 아기를 편안히 쉬게하고, 편안함을 필요로 할 때 그를 붙들 수있다.

가족 소유 사업

귀하의 가족이 귀하가 일하는 사업을 소유하고 있다면 귀하의 자녀가 귀하와 함께 일할 수있는 가능성이 있습니다. 영향을 줄 수있는 모든 사람과 이야기하고 자녀를 돌 보거나 일을 끝내지 못하는 날에 적절한 편의를 제공하십시오.