중소기업 소유자는 연말 연시가 가까워 질수록 수익이 증가 할 수 있습니다. 그러나 스트레스가 증가합니다. 전자 상거래 비즈니스, 기술 솔루션 제공 업체 또는 다른 종류의 회사를 운영하든 관계없이이 시간대와 함께하는 많은 추가 작업이 있습니다.
아래는 팀 스트레스 수준을 낮게 유지하면서 스트레스없는 휴가 시즌을 유지하는 방법에 관한 전술 및 조언 목록입니다.
$config[code] not foundGoogle Trends를 사용하여 바쁜 시간 예측
스트레스없는 휴가 시즌을 만드는 가장 중요한 단계 중 하나는 일찍 계획을 세우는 것입니다. 예를 들어, 전자 상거래 비즈니스의 경우 온라인 도구를 사용하여 상황이 더 바쁠 때를 예측할 수 있습니다. Google Trends라는 도구를 사용하면 평상시와 같이 온라인으로 휴가 선물을 검색하는시기를 알 수 있으므로 온라인 마케팅 캠페인 및 기타 활동을 계획해야 할 때를 더 잘 알 수 있습니다. 이러한 트렌드 중 일부를 기반으로 연말 연시까지 그리고 연말 연시에 달성해야 할 일의 목록을 작성하십시오.
계획을 얼마나 일찍 시작해야합니까? 글쎄, 작년에 구글 트렌드 (Google Trends)는 8 월에 시작되는 "크리스마스 선물 아이디어"를 찾기 시작한 사람들에게 전자 상거래 대학 (eCommerce University)을보고했다. 블랙 프라이데이와 사이버 먼데이를 포함한 마케팅 계획에서 중요한 모든 공휴일과 주요 쇼핑 이벤트를 기록하는 것도 중요합니다.
소진을 피할 시간 계획하기
아메리칸 익스프레스 (American Express) 설문 조사에 따르면 비즈니스에서 휴가를 보내려는 중소기업 소유자의 수는 줄어들고 있습니다. 중소 기업 소유주의 49 %만이 2013 년에 휴가를 1 주일 내내 계획했습니다. 2012 년에는 54 %보다 적습니다.
대부분의 경우, 이는 적어도 여름에는 중소 기업 소유주가 비즈니스를 중단시키지 않으려 고하지 않았기 때문에 가능했을 것입니다. 도전적인 경제 였기 때문에 중소 기업 경영자가 때로는 느끼지 못하는 것을 쉽게 이해할 수있었습니다 그들은 일주일 정도 걸릴 수 있습니다.
그러나 어쨌든 휴가 시즌을 알면 바쁠 것입니다. 서두가 실제로 시작되기 전에 도망 치지 않아도 될 변명의 여지가 없습니다.
이렇게하는 것을 거부하면 다른 방식으로 귀하의 비즈니스를 위험에 빠뜨릴 수 있습니다. 당신이 사업을 위해 가장 바쁜 시간대에 불타 버린다면 장기적으로 더 많은 돈을 잃어 버릴 가능성이 많습니다.
고용 귀하의 팀을 피하기 위해 몇 가지 추가 도움말
바쁜 연휴 기간 동안 수시로 휴식을 취할 수있는 유일한 사람은 아닙니다. 휴가철에 소각되지 않도록 팀을 보호 할 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 근무 시간 중 일부를 집행하고 사무실 밖에서 이메일을 처리하거나 기술을 집에서 일하게하는 것은 모든 가능성이 있다고 워싱턴 포스트 (Washington Post)지가보고했다.
그러나 소규모 팀의 경우 특히 정기적 인 작업을 정기적으로 집에 가져갈 가능성이 높습니다. 그리고 휴일이 올 때 당신은 평소보다 바쁠 것입니다. 한 가지 해결책은 연말 연시에 도움이 될 수 있습니다. 그렇게하면 직원이 업무 중단 지점에 긴장하지 않고 필요한 업무를 수행 할 수 있습니다. 그리고 연휴 기간이 길어질수록 직원 생산성과 성공에 커다란 변화를 가져올 수 있습니다.
조기에 기부하는 성탄 선물 받기
연말 연시에 오는 많은 요구 사항은 예측할 수 없지만 적어도 하나는 아닙니다. 많은 기업들이 고객, 고객 및 직원에게 선물을 보냅니다. 따라서 연말이 끝나기 전에 언제 선물을 보내야 하는지를 생각해야합니다. 휴가철에 이러한 문제를 처리 할 필요가 없으므로 비즈니스 선물이 에티켓을 제공하는 것을 고려해 볼 시간이 필요합니다.
축하하기 위해 시간을 들여라.
마지막으로, 도전하기 어려운 또 다른 연말 연시를 통해 자신과 팀원이 축하 할 시간을주는 것을 잊지 마십시오. 정교한 파티를 계획하는 데 많은 시간과 노력을 들이지 않아도됩니다. 특히 시간과 돈을 많이 쓰지 않으면 더욱 그렇습니다. 그러나 귀하와 귀하의 팀 모두 휴일을 성공적으로 마무리 할 수있는 보상을받을 자격이 있습니다.
당신과 당신의 직원들이 기대할 수있는 시간을 별도로 두십시오. 당신과 당신의 팀이 재충전하고 다시 정상적으로 돌아올 때까지 휴가를 가지기 전에 다시 일할 시간을 계획하고 싶을 것입니다.
스트레스 포토를 통해 Shutterstock
