직장에서 종업원에게 지불되는 평균 급여는 조직에 대한 직무의 내적 가치와 시장의 외부 가치를 나타냅니다. 그러나 평균 급여를 계산하는 것은 생각만큼 간단하지 않습니다. 평균 급여를 계산할 때 중간 급여도 계산하십시오. 특히 샘플 크기가 작을수록 더 나은 통계 일 수 있습니다.
의미
조직 내에서, 직업의 평균 급여는 다른 직업과 비교하여 직업의 상대적 가치를 이해하는 데 사용될 수 있습니다. 급여 조사에서 평균 급여는 시장에서 대략적인 급여 경쟁률 또는 "유급율"을 나타냅니다. 급여 조사에서 회사 규모, 산업, 주 및 도시별로 구분 된 데이터를보고 할 때 단일 직무는 각 급여 그룹별로 하나씩 평균 급여를 수백 번 계산할 수 있습니다.
$config[code] not found파트 타임 직원
직장의 평균 급여를 계산하기 전에 파트 타임 직원을 어떻게 처리해야하는지 결정해야합니다. 파트 타임 직원을 정규직에서 제외시키는 이유는 급여가 풀 타임 직원과 다른 기준을 사용하여 결정되기 때문입니다. 파트 타임 직원을 평균으로 포함하는 경우 파트 타이머를 연봉으로 전환하거나 풀 타임 직원을 시간당 요금으로 전환해야합니다. 후자의 경우 평균 시간당 요율을 계산하고 결과를 연간로 표시하십시오.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.표준 작업 주간의 차이점
한 회사가 동일한 직무에서 $ 80,000의 연봉을받는 두 명의 컨트롤러를 가지고 있다고 가정합니다. 컨트롤러 A는 주당 40 시간의 부서에서 근무합니다. 컨트롤러 B는 주당 37.5 시간의 부서에서 근무합니다. 컨트롤러 B는 더 적은 시간 동안 작동하기 때문에 컨트롤러 A보다 기술적으로 더 많은 수익을 얻습니다. 그러나 실제로 표준 근무 주간의 차이는 주당 50 시간을두고 일하는 시간 수에 따라 지불되지 않기 때문에 부적절 할 수 있습니다. 표준 근무 주간의 차이를 반영하기 위해 두 급여를 시간당 요율로 변환하십시오. 그렇지 않으면 연봉을 평균합니다.
중앙값
중앙값은 일반적으로 평균값보다 극한 값에 덜 민감하기 때문에 작업의 "진행률"에 대한 평균보다 나은 표현입니다. 예를 들어 한 직장에 근무하는 4 명의 직원이 연간 34,000 달러, 35,000 달러, 36,000 달러 및 37,000 달러를 벌고 있다고 가정합니다. 다섯 번째 직원은 그 연봉으로 할아버지가 되었기 때문에 연간 54,000 달러를 벌었습니다. 재직자의 평균 급여가 39,200 달러라는 사실은 그 직무에 대한 현재의 급여를 정확하게 표현하지 못합니다. 그러나 36,000 달러의 평균 급여는 이상치에 덜 영향을받습니다.
