평균적인 사람이 특히 힘든 경제 상황에서 일자리를 찾기가 어려울 수 있습니다. 장애가있는 사람들을 위해 특수 장비와 같은 편의 시설이 필요하면 작업을 시작하기 전에 더 어려울 수 있습니다. 장애가있는 사람을 알고 있으면 구직 활동을 돕는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 노동 통계국 (Bureau of Labour Statistics)에 따르면 장애인의 약 18 %가 2011 년에 취업했습니다.
$config[code] not found이력서를보고 최신 기술을 포함하도록 업데이트하십시오. 직업을 찾는 사람은 잠재적 인 고용주에게 자신의 신원과 찾고있는 직업의 배경을 제공하는 것이 중요합니다.
모르는 경우 장애에 대해 개인에게 질문하십시오. 찾을 직업의 유형을 아는 것이 중요합니다. 그래서 직업을 구할 때 어떤 어려움을 극복하도록 도울 수 있습니다. 예를 들어, 그녀가 오랜 기간 동안 서있을 수 없다면, 그녀가 앉을 수있는 직장을 찾도록 도와야합니다.
구직 정보는 미국 인사 관리청에 문의하십시오. 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)에 따르면, A 임명 기관을 이용하여 인사 관리 실무 지침을 충족시키는 자격을 갖춘 후보자는 비경쟁 계약직으로 고용 될 수 있습니다. 그 사람이 연방 정부와 공인 한 직업을 검색하십시오. 관심있는 직업에 대한 이력서를 제출하십시오. 인턴 프로그램은 실무 경험을 제공하고 새로운 기술을 가르치는데 도움이되며, 학생 취업 프로그램은 학생들이 아직 학교에있을 때 실습 경험을 얻을 수 있도록 도와줍니다.
장애인 고용 정책 사무실에 대해 해당 지역 노동청에 문의하십시오. ODEP는 장애인이 유익한 취업을 할 수 있도록 필요한 자원을 제공합니다. 노동부는 또한 개인과 협력하여 장래 고용주와 개인을 조화시키는 직업 개발 전문가를 보유하고 있습니다.
장애가있는 사람의 직업에 대해 아는 모든 사람들과 이야기하십시오. 네트워킹은 누군가가 직업을 찾을 수있는 훌륭한 방법입니다. 도움 요청 기호가 나타나면 다른 직원이 그 일이 잘 맞는 지 확인하기 위해 무엇을하고 있는지 확인하십시오.
검색을 통해 관심있는 작업을 찾을 수 있습니다. 신청자가 자격을 갖춘 경우 대부분의 고용주는 합리적인 편의를 제공합니다.
