극작가 오스카 와일드 (Oscar Wilde)는 "한 가지 이야기 만하는 것이 아니라 이야기하는 것보다 한 가지 나쁜 점이 있습니다."라고 말했습니다. 소문은 특정 사회 집단에서 매우 중요하며 거의 유익합니다. 주목받는 유명 인사들은 개인 생활에 대해 논의함으로써 재정적으로 이익을 얻을 수 있습니다. 그러나, 가십은 직장에있는 사람에게 유익하지 않으며 상처를 입히고 해로울 수 있습니다. 그러나 파괴적인 비열을 진압하는 방법이 있습니다.
$config[code] not found가십 소개
가십은 커피만큼이나 직장에서 결정적입니다. 합리적인 금액으로 올바르게 사용하면 둘 다 더 열심히 일할 수 밖에 없습니다. 그러나 둘 다 너무 많으면 충돌하고 화상을 입을 수 있습니다. 심리학 투데이에 따르면 험담에는 "동료를 모으고 다른 사람을 얻지 못하는 직원을위한 정보의 원천으로 봉사하는"등의 이점이 있습니다. 또한 소문은 일부 근로자가 필요로하는 엉덩이의 속담 일 수 있습니다. 너의 일이 헛 스럽거나 너가 도끼질을 당할 위험에 휩싸여 있으면, 너는 사무실에 여분의 시간을두고 너를 소중하게 여긴다. 그러나 의미심장하고 부정적인 험담은 팀의 불화와 불신을 초래할 수 있습니다.
수락
직장에서 농담을하고 끊을 때 알아보십시오. 동료들은 물을 시원하게 농담하지 않는 다른 사람들을 신뢰할 수없고 지치게 만듭니다. 팀원의 소외 위험을 피하기보다는 전문적인 방법으로 대처하십시오. 직장 동료가 토론 한 삶의 어떤면을 원하지 않는다면 그것을 꺼내지 마십시오. 자신에 대한 부정적인 의견을 듣고 귀찮게하지 않으면 계속 진행하십시오. 사무실에서 부정적인 영향을 주어서는 안된다. 어떤 사무실에있는 부정적인 험담자는 쉽게 발견 할 수 있습니다. 일상적으로 "들으셨습니까?"또는 "그렇게 믿을 수 있습니까?"라고 말하는 사람은 조심스럽게 다루어야합니다. 교환 혐의,하지만 당신이 개인적으로 유지하려는 정보를 공개하지 않습니다. 가끔은 이야기 할 것이 없으면 고담자를 침묵시킬 것입니다.
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어떤 험담은 무시할 수 없습니다. 당신과 당신의 개인적 명성이나 직업적 평판을 해치는 동료의 의견은 직접 해결해야합니다. 자신에 대한 가혹한 의견을 엿 듣게되면 동료에게 자신의 의견을 분명히 해달라고 요청하십시오. 일부 험담가는 궤도에서 멈추어 서 퇴각 할 것입니다. 고담하는 사람이 방어를 받으면 싸울 준비를하십시오. 평온을 유지하고 별명을 던지려는 충동에 저항하십시오. 화가 나거나 울기 시작하면 사무실 주변에서 분노와 지나치게 민감한 평판이납니다.
주소
직장이나 삶이 위험에 처할 때만 상사 나 인사 담당자와의 면담을 요청하십시오. 이 동료의 말 때문에 두려운 일이 생기거나 일상 생활에 영향을 주면 관리자에게 문의하십시오. 귀하의 주장을 뒷받침하십시오. 그 사람이 다양한 소셜 미디어 매장에서 온라인으로 비방 중입니까? 상사에게 인쇄 된 사본을 보여줍니다. 고객이 동료가 당신을 불쾌하게 비난했다고 고백 했습니까? 고객에게 문서의 주석을 상세하게하십시오. 혐의에 대한 증거가 있어야합니다.
