1920 년대 일리노이 주 호손 (Hawthorne)의 Western Electric 공장에서 근무 환경을 연구 한 과학자들은 경영진이 근로자에 대한 우려를 나타 냈을 때 생산성이 증가한 것을 발견했습니다. "호손 효과 (Hawthorne Effect)"는 노동자 동기 부여에 대한 혁명적 인 이론이었습니다. 또한 사람들이 느끼고 행동하는 방식을 이해하고 영향을 미치는 심리학의 힘을 보여주었습니다. 거의 1 세기 후 심리학자에 대한 수요는 사람들이 일상 생활의 모든 측면에서 문제를 해결하려고 노력함에 따라 계속 증가하고 있습니다.
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심리학자들은 과학적 방법을 사용하여 사람들의 생각, 감정 및 행동 간의 관계를 연구합니다. 일부는 사람들이 왜 그렇게 행동하는지 더 잘 이해하기위한 연구를 수행합니다. 다른 심리학자들은 문제를 해결하고 삶을보다 잘 관리 할 수 있도록 환자를 상담하고 치료하는 데 중점을 둡니다. 연구자로서 심리학자들은 관찰, 인터뷰 및 실험을 수행합니다. 치료사로서 그들은 치료 계획을 수립하고 개인 또는 그룹 치료 환경에서 일할 수 있습니다. 심리학자는 전형적으로 임상, 상담, 학교 또는 산업 심리학자로 전문화합니다.
수요 증가
미국 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics)에 따르면 심리학자 서비스에 대한 수요가 강세를 보이고있다. 전반적으로 BLS는 2010 년에서 2020 년 사이에 평균 22 % 이상의 고용 증가를 기대하고 있습니다. 적용된 심리학자에게는 수요가 가장 큽니다. 이 기간 동안 환자를 치료하는 임상 및 카운슬링 심리학자의 위치는 약 22 % 증가 할 것입니다. 증가하는 학생 수와 교육 성과 향상에 대한 관심은 학교 심리학자 고용에서 비슷한 22 %의 이득을 가져올 것입니다. 다른 전문 분야도 산업 심리학자 일자리를 제외하고는 18 % 증가 할 것으로 예상되며 이는 35 % 확대 될 것으로 보인다.
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심리학자로 일하기 위해서는 대학원 학위가 필요합니다. 석사 학위는 산업 심리학자로서 또는 환자를 치료하거나 연구를 감독하는 감독하에 일하는 비서로서 충분합니다. 학교 심리학자는 Ed.S로 불리는 교육 심리학 전문 석사 학위를 소지해야합니다. 다른 전문 분야의 대부분의 심리학자들은 박사 학위를 소지하고 있습니다. 연구 경력을 추구하는 사람들은 일반적으로 독창적 인 연구를 수행하고 박사 학위를 취득하기 위해 논문을 씁니다. 심리학자들은 대개 대학원에서 인턴으로 1 년 이상을 보내고 논문을 쓰기보다는 포괄적 인 시험을 통과해야합니다. 라이센스 요구 사항은 주마다 및 전문 분야별로 다르지만 대부분의 심리학자는 라이센스를 취득하거나 인증을 받아야합니다.
봉급 및 고용
2012 년 현재, BLS는 심리학자의 연간 연봉이 67,650 달러라고 추정했습니다. 상위 10 %는 109,340 달러를 초과했습니다. 최저 임금을 지불 한 10 %는 38,450 달러 이하를 벌었 다. 초등 및 중등 학교는 가장 많은 심리학자를 고용했으며 그 다음으로 다른 의료 서비스 제공 기관이 뒤를이었다. 가족 및 개인 상담 서비스, 주정부 기관 및 외래 환자 진료 제공자도 심리학자의 주요 고용주였습니다.
