미국의 중소기업 공동체는 오랫동안 정부의 운영 규제에 대한 많은 애도를 표했다. 중소기업에 대한 특정 정부 규제가 신입 사원 고용에 있습니다.
신입 사원 고용의 규제 비용
미국 상공 회의소 (Chamber of Commerce Foundation)의 새로운 보고서에 따르면 한 명의 신입 사원 채용에 대한 규제 비용으로 중소기업은 연평균 무려 11,700 달러를 벌어들입니다.
$config[code] not found더 낙담하는 것은 50 명의 직원 이하의 소기업에 대한 규제 비용이 평균 회사보다 20 % 가량 높다는 것입니다.
당연히 상공 회의소 재단의 보고서 인 "중소기업에 대한 규제 영향"(PDF)은 현재의 규제가 전체적으로 "자유 기업, 기업가 정신, 특히 중소기업에 대한 중대한 억제 효과를 가져 오는 것으로 나타났습니다."
현재의 규제는 자유 기업, 기업가 정신을 제한합니다.
소규모 기업 소유주 및 규제 전문가와의 가능한 조사 및 인터뷰를 통해 상공 회의소 (Chamber of Commerce Foundation)는 중소기업에 대한 연방, 주 및 지방 규정의 영향을 결정했습니다.
"중소기업은 미국 경제의 기반이자 미국 기업가 정신의 약속의 구체화입니다."비즈니스 및 지역 사회가 번성하기 위해 필요한 조건에 대해 일반 대중을 교육하는 미국 상공 회의소 (California Chamber of Commerce Foundation)의 사장 인 Carolyn Cawley는 말했다. "그들의 활력은 우리 민족의 활력입니다. 그래서 우리는 그들이 성공하기 위해 필요한 것을 깊이 생각합니다.
재단은 모든 자료를 모으고 지난 22 년 동안 최종 연방 기관 중소기업 규정이 88,000 개 이상으로 증가했다는 사실에 주목했습니다. 이 규칙 중 15,458 개가 중소기업에 부정적인 영향을 미치는 것으로 연방 기관에 의해 확인되었습니다.
포괄적 인 문헌 조사에 따르면 주 및 지방 규정의 부담에 대한 연구가 놀라 울 정도로 슬림하다는 것이 밝혀졌지만 전반적인 결론에도 불구하고 중소 기업은 부담스러운 정부 규제로 인해 불균형 적으로 상처를 입었다.
정부 규제에 위배되는 중소 기업
중소기업이 정부 규제로 인해 상처를 입었고 Trump의 최근 행정 명령이 제정 된 모든 새로운 규정에 대해 두 가지 연방 규정을 삭축하도록 한 보고서에는 다음과 같은 내용이 포함되어 있습니다.
- 값 비싼 노동자 보상 및 실업 보험법: 소규모 기업에 대한 법률은 노스 다코타주의 657 달러에서 알래스카 인당 2340 달러까지 다양합니다.
- 제한적 주정부 산업 면허 규정: 종종 연습의 권리라고 불리는이 라이센스 규칙 및 비용은 교육, 보건 및 금융 서비스 부문에서 특히 치명적입니다.
- 빨간 테이프의 미로: 연방 차원을 넘어선 비즈니스는 복잡한 주 및 지방의 빨간 테이프를 다루기 때문에 성장을 저해하고 비즈니스를 어렵게 만듭니다.
캐롤린 코리 (Carolyn Cawley)는 "이 중요한 보고서는 규제 환경이 중소 기업의 출시, 성장 및 번영 능력에 미치는 비판적인 영향을 지적합니다.
Shutterstock을 통한 고용 사진
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