소매업 관리는 경쟁이 치열한 분야이며 여러 자격을 갖춘 개인이 종종 같은 기회를 놓고 경쟁합니다. 이력서와 진술 된 경력 목표는 이전 성공과 귀하가 신청하는 조직과의 호환성을 논의합니다. 예비 고용주에게 자료를 제공 할 때 경력 목표를 설명하는 것이 중요합니다. 이 간결한 문장은 이력서 상단에 위치하여 조직이 의도 한 직업 궤도에 대한 아이디어를 제공하는 동시에 해당 호가 목표에 도움이되는지 알려줍니다.
$config[code] not found인사 성능 향상
소매업 관리의 목표는 인력을 늘려 매출을 늘리고 더 많은 제품을 이동시키면서 고객 경험을 향상시키는 것입니다. 이것은 동기 부여가 잘 훈련 된 직원 없이는 발생할 수 없습니다. 따라서 "영업 직원의 성과를 향상시키기 위해 자신의 기술을 리더로 키우기를 원합니다"와 같은 명시된 목표는 다른 사람을 이끌고 개인 경력을 향상시키고 자하며 배우려는 의욕이 있음을 나타냅니다.
앞날에 직면하다
소매업 관리는 판매, 교육, 서류 작업 및 고객 불만 제기와 같은 오랜 시간으로 가득합니다. 때로는 "종"으로 알려진 교대가 열려 있든 닫히든간에 의제에 있습니다. 모든 사람들이 이것을 위해 잘려나 지 않으며, 반드시 그것을 기대하지도 않습니다. 경력 목표 진술은이 도전을 이해하고 있지만 받아 들일 수 있음을 보여줍니다. "빠르게 변화하는 클라이언트 지향 환경에서 팀을 이끌고 개선하는 기회를 모색합니다."와 같은 문구는 잠재적으로 향하고있는 환경에 대한 이해를 표현하는 좋은 방법입니다.
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다른 산업과 마찬가지로 소매업자는 다른 관련 관련 환경의 관리자를 고용하고 싶어합니다. 소매 업계에서 만난 경험을 대체 할 수있는 실제적인 방법은 없습니다. 이 노하우를 보여 주면 이력서를 패키지보다 먼저 배치 할 수 있습니다. "전문 관리 분야에서 12 년 이상을 활용하여 경영 능력을 키우려고합니다"와 같은 문장은 귀하가 원하는 위치에서 성공하기 위해 필요한 장수하고 경험이 있음을 보여줍니다.
회사의 목표 존중
귀하가 신청하는 조직은 귀하의 경력을 디딤돌로 사용하는 것이 아니라는 것을 알 필요가 있습니다. 모든 소매 조직은 작년 판매 실적을 개선 할 목표를 가지고 있습니다."나는 매출 증대와 동시에 회사의 영업 성과를 향상시키는 리더십 역할을 원합니다."와 같은 직업 목표를 통해 이러한 이해를 표현할 수 있습니다. 소매 조직은 시간이 지남에 따라 반복적으로 수익성있는 제품을 판매한다는 목표와 함께 고객 관계를 구축해야합니다. 이 성명서는 이것을 이해하고 자신의 판매 및 리더십 인재를 통해 꾸준하고 안정적으로 수익을 계속 유지할 것을 목표로합니다.
