강한 직장 윤리를 개발하는 것은 자전거를 타는 법을 배우는 것과 같습니다. 처음에는 실패 할 수도 있지만 성공하기로 결심했다면 자신의 의지와 능력의 힘에 힘 입어 자신이 속도를 결정할 수 있습니다. 오르막길에 가면 낙심하지 마십시오. 타는 것이 더 쉽게되지 않으면 근육이 강해질 것입니다.
당신의 사고 방식 바꾸기
강한 노동 윤리는 상황에 관계없이 성공하기로 결정합니다. 이 목표를 달성하려면 사고 방식을 조정해야합니다. 다른 사람들이 장애물을 보는 기회를 확인하십시오. 이미 목표를 달성 한 다른 사람들의 말에 푹 빠져보십시오. 귀하의 생활 공간 및 작업 공간 주변에 영감을주는 인용문을 게시하십시오. 그러면 새로운 생각을 생각 나게 할 것입니다. 낙담 할 때, 극복 할 수없는 장애물을 극복 한 사람에 대해 배우기 위해 잠시 쉬십시오. 끊임없이 "나는 극복 할 수 있다면 나도 할 수있다."
$config[code] not found영감을 얻으십시오.
당신은 내면에서 벗어나는 이유를 찾아야합니다. 외부 동기 부여는 그 일을 끝내지 못할 것입니다. 귀하의 목표가 직장에서 할당량을 초과하거나, 승격을 받거나, 사업을 시작하는 것이 든간에, 귀하의 자발적 발화 원인을 찾으십시오. 더 많은 돈을 지불하고, 승인을 받고, 전문적인 인정을받는 등의 이유는 더 깊은 것을 동력으로 사용하지 않는다면 어지러 울 것이다. 자신의 노력을 개인에 맞게 조정할 수있는 방법을 찾아야합니다. 예를 들어, 당신과 당신의 가족의 삶의 질을 향상 시키거나, 지역 사회 나 서비스 분야에 진정한 변화를 가져올 수있는 기회를 찾으십시오.
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일관성은 강한 노동 윤리에 있어서는 중요합니다. 신체 윤리를 육체 근육처럼 생각하십시오. 체육관에 다닐 때 얼마나 땀을 흘 렸는지 상관없이 산발적으로 운동하면 근육을 쌓을 수 없습니다. 결과를 육체적으로나 정신적으로 보는 사람들은 유지할 수있는 속도를 정한 다음 유지 관리하기로 결심 한 사람입니다. 예를 들어 소설을 쓰고 싶지만 바쁜 업무 일정이있는 경우 매일 20 분 동안 글을 쓰기로 결정하십시오. 목표에 충실하고 아무리 작아도 일관된 노력을 기울이면 결국 결과를 얻을 수 있습니다.
시간 정리하기
귀하의 업무 윤리를 이끌어내는 차량이 있다면 조직이 엔진입니다. 당신이 얼마나 열심히 노력 하든지 당신이 그것을 얼마나 좋아하는지에 관계없이 당신의 에너지를 분산 시키면 당신의 목표를 성취하는 것이 어려울 것입니다. 장기 및 단기 목표를보고 그에 따라 시간을 계획하십시오. 이번 주, 한 달, 4 분기, 1 년 동안 무엇을하고 싶니? 당신이 순간부터해야 할 일을 추측하십시오. 계획 할 선견 및 계획을 따를 수있는 규율이있을 때 성공은 필연적입니다.
피드백 얻기
동기 부여의 수준에 관계없이 모르는 것을 알고있는 사람들이 항상있을 것입니다. 진보에 대해 존경하는 사람들의 조언을 구하십시오. 당신이 조언을 듣지 않더라도, 미래에 도움이 될 수있는 다른 관점을 줄 것입니다. 강력한 직장 윤리를 개발한다는 것은 다른 사람들의 아이디어와 경험을 포함하여 도구 상자의 모든 도구를 사용한다는 것을 의미합니다.
