오늘날의 비즈니스 환경에서 작업장은 어디든있을 수 있습니다. 그러나 직원들이 사무실에서 일할 때, 사무실이 어떻게 설계되었는지는 많은 무게를 지닙니다. 콘티넨탈 오피스 (Continental Office)의 새로운 보고서에 따르면 23 %의 근로자가 물리적 환경이 조직과 함께 머무르거나 조직을 떠나기로 한 결정에 영향을 미친다고합니다.
오피스 디자인은 직원을 유치 할 수 있고 그들을 지탱할 수 있습니다.
잠재적 인 인력 중 4 분의 1이 자신이 일하는 환경에 그다지 중요성을 두는 경우, 모든 규모의 기업들은 가능한 한 편안한 직장을 만들기 위해 할 수있는 모든 일을해야합니다. 이것은 여전히 실업률이 감소하고있는 오늘날의 긴축 노동 시장에서 특히 중요합니다.
$config[code] not found최고의 인재를 유치하고자하는 중소기업을 위해 단순히 근무 환경을 유연하고 편안하게 만드는 것이 부가가치가 될 수 있습니다. Continental Office에 따르면, 작업 공간은 직원 모집 및 유지를위한 모집 도구로 사용되어야합니다.
최근 보도 자료에서 콘티넨탈 오피스의 CEO 인 Ira Sharfin은 물리적 인 작업 공간이 노동자들을 어떻게 끌어들이는지 설명합니다. Sharfin은 "오늘날 최고의 인재를 유치하기 위해서는 직장 환경에서 선택과 유연성을 제공해야합니다."
그는 "오늘날의 노동력 중 거의 1/4이 육체 노동이 체재 / 휴가 결정에 영향을 미친다고 말하면서 재정적으로나 재능이 매우 비싸다는 것을 발견했습니다. 지도자로서 우리가 위험을 분산시키고 포기하는 것이 중요합니다. 오래된 일하는 방식은 우리 중 누구도 오늘날 최고의 인재를 끌어들이는 데 도움이되지 않습니다. "
설문 조사는 현재 262 명의 응답자가 참여했으며 27 %는 건축 및 디자인 업계의 응답자 였고 24 %는 시설 및 프로젝트 관리 분야에 종사했습니다. 여기에는 CEO 및 C-Level 임원, 이사, 관리자 및 동료가 포함되었습니다.
조사 결과
설문 조사에 따르면 동료들은 올바른 기술, 의사 소통, 건강한 직장, 유연한 설정 및 공간을 원합니다.
직원이 일하기를 원하는 공간에 관해서, 88 %는 프라이버시를 제공하는 옵션을 소중하게 여기는 것으로 나타났습니다. 여기에는 71 %의 사람들이 유동성을 제공하여 그들이 앉아있는 곳을 선택할 수있는 환경을 원한다고 말했습니다.
직원의 87 %가 워크샵, 회의실, 사적인 공간, 사회 분야 등과 같은 환경을 원하기 때문에 유연성은 모든 수준의 직원에게 중요한 요소입니다.
또한 응답자의 85 %는 공동 작업 환경을 원하고, 82 %는 매력적인 작업을 원합니다.
말하기 결과
설문 조사에서 가장 큰 결과 중 하나는 직원이 근무하는 물리적 환경이 전체 정신 상태에 얼마나 비판적 이었는가하는 것입니다. 1 대 10의 척도로 행복에 대한 작업 공간의 중요성을 평가하도록 요청 받았을 때, 대부분 8 점으로 평가되었습니다.
직원이 사무실에서 하루 8 시간을 보냈 든 유연한 근무 준비를하든 그들이 즐기는 곳을 만드는 것이 점차 중요 해지고 있습니다.
여기에서 전체 보고서를 다운로드 할 수 있습니다 (PDF).
이미지: 콘티넨탈 오피스
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