새로운 기술과 소프트웨어가 개발됨에 따라 급여 기능이 점점 자동화되고 있지만, 회사 및 아웃소싱 급여 업체는 컴퓨터 프로그램이 예측하거나 대처할 수없는 문제를 처리하기 위해 항상 급여 전문가를 필요로합니다. 급여 환경에서 첫 직업을 확보하기 위해 전문가 훈련이 반드시 필요한 것은 아니지만 가능한 한 업계에서 경력을 쌓을 준비가되어 있는지 확인하여 성공 가능성을 높일 수 있습니다.
$config[code] not found수학, 통계 및 정보 기술 분야에서 좋은 점수를 가진 고등학교 졸업.
대학에 가고 수학 관련 분야를 공부하십시오. 학위 수준의 교육은 급여 담당관으로 일자리를 확보하기위한 전제 조건은 아니지만 수학 관련 주제를 공부하면 장래 고용주에게보다 매력적인 제안이됩니다. 고등학생을 졸업 한 후 풀 타임으로 공부할 여력이 없거나 경력을 쌓기 위해 열심히 노력한다면, 저녁 시간에 회계학 과정에 등록하는 것을 고려해보십시오.
IT 기술을 연마하십시오. 스프레드 시트 소프트웨어 및 기타 널리 사용되는 사무용 응용 프로그램에 정통해야합니다. 복잡한 통계 데이터를 신속하게 파악하고 해석 할 수있는 능력이 당신을 대신 할 것입니다. 업무에 대한 교육이 제공되는 경우가 많지만 일반적으로 사용되는 회계 및 급여 소프트웨어를 사용하면 다른 급여 직원에게 급여 업무를 지원할 수 있습니다. 대학이나 온라인에서 다양한 패키지의 짧은 코스에 등록 할 수 있습니다.
고용 및 노동법과 그것이 지불과 관련되는 방법에 익숙해 지십시오. 지방 및 연방 소득세 법과 사회 보장 공제에 대한 이해 또한 도움이 될 것입니다. 이 책자는 온라인 서점이나 대형 서점에서 구입할 수 있습니다.
관련 기술을 강조하는 이력서와 커버 레터를 작성하고 급여에서 경력을 시작하고자합니다. 급여에서 근무하는 동안 유용 할 다른 역할에서 포착 한 경험과 현재까지의 교육을 언급하십시오. 급여 부서를 확장하고자하는 고용주는 고급 문제 해결 능력, 고객 서비스 및 의사 소통 기술, 세부 사항에 대한 관심 및 새로운 프로세스 및 소프트웨어 패키지를 배울 수있는 능력을 모색 할 것입니다.
일반적인 구직 게시판 및 현지 구직 목록에서 초급 급여 담당자 역할을 찾으십시오. 당신은 또한 전문 회계 및 재정 고용 기관에 가입하고 투기 적으로 직접 아웃소싱 된 급여 회사에 접근해야합니다. 이력서와 커버 레터를 제출하고 아무것도 듣지 못했다면 1 주일 후에 전화로 연락하십시오.
첫 번째 급여 업무를 확보하고 지식을 확장 할 수있는 기회를 항상 찾으면 제공되는 모든 교육을 수행하십시오. 고용주에게 대학 과정을위한 기금을 제공하는지 그리고 급여 모범 사례와 나란히 있는지 물어보십시오.
