고용주가 직원에게 감사의 편지를 쓰는 것이 적절하고 심지어 기대되는 경우가 여러 번 있습니다. 프로젝트에 대한 추가 도움, 기업 자선 행사에 대한 기부금 또는 전 직원의 그룹 선물에 대한 감사에 감사를 표할 수 있습니다. 성실하고 진심 어린 메모를 작성하여 직원들이 자신의 노력에 대한 진정한 느낌을 이해할 수 있도록하십시오.
회사 사업
회사에 대한 기부로 직원에게 감사하는 경우 회사 편지지에 서면으로 작성해야하며 정식 비즈니스 서신으로 서식을 지정해야합니다. 이 사례에서, 감사장을 발행 할 때 대변인 역할을 할 때, 실제로는 자신보다 회사를 대표합니다. 예를 들면, "ABC 주식 자선 마라톤에 참가하기 위해 관대하게 이번 주말에 자원 봉사 해 주셔서 감사합니다. 당신의 헌신과 조직에 대한 헌신은 대단히 감사합니다. "
$config[code] not found그룹 노력
직원 팀이 중요한 목표를 달성하거나 대규모 프로젝트를 완료하거나 비즈니스를위한 중요한 작업을 처리하는 경우 전체 팀에 메모를 보내거나 회사 메모 카드에 손으로 직접 메모를 써주세요. 각 개인마다 개인 정보가 필요하지만 유사해야합니다. 예를 들어, "축하해, 마이크, 그리고 잘된 일에 진심으로 감사드립니다. 우리의 마케팅 부서에는 회사를 매일 잘 보일 수있게 해주는 뛰어난 전문가 팀이 있습니다. 우리의 리드 디자이너로서의 지속적인 기여에 감사드립니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.개인 선물
직원이 생일 선물 인 생일 선물을 주거나 병원에있을 때 꽃을 보내거나 그렇지 않으면 개인적인 제스처를하는 경우 개인적으로 감사의 편지를 보냅니다. 개인용 문구 또는 메모 카드를 사용하여 비즈니스 관계의 매개 변수를 유지하는 서신을 작성하십시오. 예를 들어, "샌디, 수술 후 꽃을 보내신 것에 대해 사려 깊음에 감사드립니다. 당신의 몸짓은 대단히 감사했습니다. "
배달 방법
입력 한 문자는 비즈니스 감사에 적합하고 필기 메모는 개인적인 느낌을 더합니다. 이 편지를 회사 우편함에 두는 것이 적절하지만, 개인 감사 카드는 직원의 집 주소로 보내야합니다. 그룹 전자 메일, 텍스트 또는 소셜 미디어 게시 노트는 중요한 작업에 대한 즉각적인 승인을 위해 적합하지만 서면 후속 조치는 성실을 나타냅니다.
주의 사항
친숙한 직원에게 개인적으로 감사의 편지를 보낼 때도 성격은 전문적이어야합니다. 애정의 개인적인 조건을 사용하거나 지나치게 친숙한 것으로 오지 마십시오. 그러한 서면 의사 전달 형식은 잘못 해석 될 수 있으므로 피해야합니다.
