직원의 프로젝트 나 작업의 세부 사항에있는 여기저기서 미끄러짐이 생산성을 유지하지 못할 수도 있지만 반복적 인 부주의의 문제는 회사의 제품이나 서비스의 양과 질을 낮 춥니 다. 세부 사항에주의를 기울이면 직원의 효율성을 높이려면 작업 완료 방법에 대한 개요를 작성하고 전달하십시오. 직장을 자극적이고 고무적인 환경으로 만듭니다. 건설적인 비판을 통해 세부 사항에 대한 직원의 관심을 높이고 산출물의 질을 향상시킬 수 있습니다.
$config[code] not found직원의 업무 품질을 검사하십시오. 정기적으로 누락 된 세부 사항과 잘못된 작업을 담당하는 부서 또는 직원을 관찰하십시오. 마감일 날짜, 프로젝트 완료에 직면 한 문제 및 세부 사항이 누락되거나 부적합한 이유를 찾으려면 프로젝트 또는 작업을 조사하십시오.
효과적인 성과의 부족을 논의하기 위해 회의를 실시하십시오. 완성 된 프로젝트에서 정확성과 철저성의 중요성에 대해 직원들과 이야기하십시오. 부정확 한 작업의 영향과 그것이 회사와 각 직원에게 개인적으로 어떻게 영향을 미치는지 설명하십시오.
작업이 완료되기 전에 서로 확인하고 작업을 교정 할 수 있도록 직원의 쌍 또는 팀을 만듭니다. 각 그룹이 정기적으로 만남으로써 팀의 사용을 강요하고 완료된 작업과 점검 또는 수정 된 작업에 대한 메모를 작성하도록 요청합니다.
각 직원의 경험과 노하우를 향상시키기위한 코칭 또는 교육 기회를 제공하십시오. 직원들이 일하는 산업에 대해 더 많이 이해할수록, 할당 된 프로젝트를 구성하고 완성 할 수 있습니다. 추가 교육을 통해 작업이나 프로젝트를보다 효과적으로 완성하는 방법에 대한 창의적인 아이디어를 얻을 수 있습니다.
철저한 인센티브 제공 인센티브의 가장 분명한 사용은 현금 보너스 또는 상세하고 정확한 작업 결과를위한 임금 인상입니다. 그러나 인센티브가 작 으면 직원의 사기가 증진되고 프로젝트의 미세한 부분에 올바른 초점을 맞출 수 있습니다. 사무실 파티, 기프트 카드, 무료 식사 또는 기타 유사한 보너스 보상은 인력이 세부 사항에보다 세심한주의를 기울일 수 있도록 도와줍니다.
건강한 생활 방식을 권장하십시오. 직원이 작업 관련 긴장을 피하기 위해 반복적 인 작업을 자주 중단 할 수 있습니다. 직원들이 집에서 적절한 휴식을 취하고, 균형 잡힌 식사를하고, 정기적으로 운동 할 수 있도록 격려함으로써 건강 문제를 줄이십시오. 건강한 마음이 더 자각합니다. 마루와 피곤한 것보다 세부 사항을 더 잘 포착 할 수 있습니다.
팁
작업 영역의 스트레스를 줄입니다. 지나치게 스트레스를 받으면 뇌의 코티솔 화학 물질이 증가하여 사람들이 얼어 붙습니다. 억압적인 분노와 부정적인 감정이없는 집중할 수있는 즐거운 곳으로 직장을 만듭니다.
