많은 관측통들은 벤처 캐피탈리스트와 비즈니스 천사가 여성 기업가에 편향되어 있다고 주장했다. 그러나 학자들은 그 주장을 실증하기가 어렵다는 것을 발견했습니다. 편견에 대한 주된 증거는 벤처 캐피탈과 천사의 돈을받는 기업가 중 소수만이 여성이라는 사실을 확신 할 수 없다는 것입니다. 여성 기업가들은 VC와 천사들이 찾고있는 종류의 사업을 여성이 시작하지 않는 경향이 있기 때문에 이러한 자금 조달 원천을 활용하는 것이 어려울 수 있습니다.
$config[code] not found그러나 유타 대학교의 Lyda Bigelow와 Robert Wuebker의 최근 논문은 투자가들이 여성 기업가들에 편향되어 있다는 확실한 증거를 제시합니다.
연구원은 가상의 기술 회사를 만들어 벤처 캐피털 회사의 시리즈 A 파이낸싱을 모색했습니다. 그런 다음 투자자들에게 사업 계획, 재무 예측, 업계 및 시장 규모 데이터 요약 및 경영진에 대한 설명을 제공했습니다.
창립 팀의 성별을 제외하고 투자자에게 제공된 모든 정보는 동일했습니다. 이를 위해 그들은 무작위로 남성 이름과 사진을 일부 투자자에게 주어진 정보와 여성 이름과 사진을 다른 사람들에게 주어진 정보에 할당했습니다.
연구원은 투자자에게 CEO에게 지불 할 금액을 결정하고 CEO의 능력을 평가하도록 요청했다.
저자는 다음을 발견했습니다.
• 그렇지 않은 경우의 보상 같은 여성 CEO 같은 벤처 기업은 남성 CEO의 86 %였다.
• 같은 CEO의 능력과 경험은 여성과 관련 될 때 더 부정적인 것으로 판단되었습니다.
그 같은 CEO의 설명에 따르면, 투자자들은 남성 기업가가 더 나은 업계 경험, 리더십 능력, 일반 역량, 분쟁 해결 기술 및 이사회 관리 재능을 보유하고 있다고 판단했습니다.
투자자가 CEO에게 기꺼이 제공 한 보상은 CEO CEO의 기술에 대한 인식에 영향을 받았는데, 이는 남성과 여성 CEO가 똑같이 조정 한 것입니다. 따라서 투자자들은 CEO의 성별을 사용하여 능력을 평가하는 고정 관념을 갖고있는 것처럼 보입니다.
이 논문은 두 가지 한계가있다. 이 연구에 참여한 투자자들은 MBA 학생들이었습니다. 학생들이 조기 벤처 금융에 익숙한 동안 그들의 지식은 과정에서 나온 것이지 직업에서 나온 것이 아닙니다. 참가자들은 자신이 만든 평가가 가상의 벤처 기업에 있다는 것을 알고있었습니다. 실제 현금이 위험에 빠졌을 때, 진정한 벤처 캐피탈리스트와 비즈니스 천사는 성 (gender) 편견에 대한 경향을 통제 할 수 있습니다.
그럼에도 불구하고 벤처 자본가와 비즈니스 천사가 여성 기업가를 유능하지 못하다고 생각하게 만들었고 결과적으로 보상이 줄어 들었습니다. 저자 또는 다른 누군가가이 실험을 실리콘 밸리로 가져 와서 Sand Hill 도로의 주민들에게 시도해 봤으면 좋을 것입니다.
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