인적 자원으로 일하면 월급에 관한 다양한 질문에 답할 준비가되어 있어야합니다. 이러한 질문에 대한 답을 얻기 위해서는 다양한 기간에 대한 급료에서 임금을 계산하는 방법을 알아야합니다. 이 안내서는 격주 지불을 연봉으로 전환하는 데 도움이됩니다. 인적 자원과 이야기하지 않고 본인의 임금을 결정하고자하는 직원 인 경우이 안내서가 도움이 될 것입니다.
$config[code] not found격주 지불로 연봉 계산하기
격주로 임금을 결정하십시오. 시간당 급여를받는 경우에는 2 주 동안 근무하는 시간 수에 시간당 임금을 곱한 값이됩니다. 이 계산에서 얻는 금액은 세금 전의 지불 금액입니다.
급여에서 급료 지불까지 임금이 다른 경우, 매주 격주로받는 금액의 평균 금액을 얻고 자 할 것입니다. 수령 한 급여 수표 금액을 합산 한 다음 합계를 수령 한 급여 수로 나누십시오.
예를 들어, $ 650, $ 700, $ 700, $ 805 및 $ 500에 대해 5 개의 월급을받은 경우 금액을 합하여 3,355를 얻습니다. 5로 나누십시오: 3355 / 5 = $ 671. 이 예에서 평균 격주 지불액은 $ 671.00입니다.
1 년 내에 얼마나 많은 봉급을 받는지 결정하십시오. 이 안내서의 단순성을 위해 52 주를 2로 나눈 26을 말할 것입니다. 급여 기간이 한 달 이내에 떨어질 때마다 항상 월급이 26 점이되지는 않습니다.
격주로 지불 할 금액을 연중 급여 수로 곱하십시오.
연간 급여 = (격주 급여) x (1 년에 급여 수) 예를 들어 격주로 671 달러를 지불하고 26 급여를받는 경우 연봉은 $ 671.00 x 26 = $ 17,446입니다.
팁
총 연봉이나 순 연봉 중 어느 것을 지불 할 것인지 결정하십시오. 총액은 세금 전이며 그물은 세금 후입니다. 이 예에서는 총 격주 지불액을 기준으로했기 때문에 최종 금액은 총 연봉이었습니다.
