전략 책임자로 사무실로 이사하기를 원한다면 전략적으로 이동을 계획하십시오. 회사 내부의 중요한 프로젝트와 회사 외부의 업계 행동 그룹 또는 협회와 연계하여 강력한 배경과 비즈니스 교육을 받았는지 확인하고 리더쉽의 연계를 도모하십시오. 전략 디렉터는 업계 및 시장 추세를 따라야하며 자원, 동료 및 추종자를 확보하기 위해 네트워킹에 능숙해야합니다.
$config[code] not found직위 요약
전략 디렉터는 기업 내외부의 신호를 찾고있어 지속적인 성공 위협이나 비즈니스 성장 기회와 시장 점유율 확대를 나타낼 수 있습니다. 그는 현재의 추세와 미래의 기대에 기반하여 예측을 내리고 회사의 전략적 목표를 설정합니다. 나머지 경영 팀과 함께 일하면서 전략 담당 책임자는 이러한 목표를 달성 할 수 있도록 조치 및 자원 요구 사항을 적절히 조정 한 다음이를 달성하도록 직원을 고무합니다. 이 디렉터는 전략을 조정해야하는지 아니면 새로운 전략을 도입해야 하는지를 결정하기 위해 회사 및 시장 성과를 지속적으로 모니터링합니다.
경험
전략 담당 이사는 전략적 변화와 긍정적 인 결과를 얻음으로써 선도적 인 조직에서 능숙하고 경험이 있어야합니다. 그는 리더십 수준에서 팀을 성공적으로 관리하고 비즈니스 개선을 이끌어내는 입증 된 기록을 보유해야합니다. 이 리더는 행동 계획의 효과를 추적하고 목표 달성시 행동이 효과적인지 또는 새로운 계획을 개발해야하는지 여부를 결정하기위한 지표를 소개합니다. 전략적 책임자는 관리 차원에서 변화를 측정하는 데 사용되는 분석 보고서를 개발하고 해석하는 데 정통해야합니다. 그는 또한 강력한 서면, 구두, 의사 소통 및 발표 기술을 갖추고 있어야합니다.
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하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review)와 와튼 스쿨 오브 비즈니스 (Wharton School of Business)는 전략적 리더가 예상하고, 도전하고, 해석 할 수 있어야한다고보고했다. 이러한 기술을 토대로 의사 결정을 내리고 조직의 목표와 자원을 조정하며 지속적으로 학습 할 수 있습니다. 전략 감독은 비즈니스 목표를 달성하기 위해 변화를 실행할 수있는 직장 문화를 구축 할 수 있어야합니다. 성공 지향적 인 문화는 모범이되는 리더에 크게 의존하기 때문에이 디렉터는 항상 전문직이어야하며 성실성을 유지해야하며 조직 전체의 윤리 및 규정 준수 정책을 적극적으로 홍보해야합니다.
신임장
이 지도력 역할을 신청하는 전문가는 일반적으로 경영학 석사 학위를 소지해야합니다. 전략적 관리에 집중하는 MBA는 최상의 자격을 제공합니다. 후보자는 협회 구성원을 통해 다른 전문가와 네트워킹하는 등 업계에서 활동적이어야합니다. 대부분의 채용 회사는 수석 리더십 분야에서 최소 10 년의 경험을 기대합니다.
