어떤 사람들은 1938 년에 공정한 노동 기준법에 의해 제정 된 최저 임금을 필요하다고 생각하는 반면, 다른 사람들은 그것이 해로운 법안이라고 생각합니다. 최저 임금은 고용주가 법률의 현행 법을 기반으로 모든 직원에게 최소 금액을 지불하도록 요구하며, 이는 때때로 생활비에 맞춰 금액을 인상하는 경향이 있습니다. 최저 임금 요건에는 장단점이 있습니다.
$config[code] not found소득 격차 축소
최저 임금의 한 가지 이점은 부자와 가난한 자의 소득 격차를 줄이는 데 도움이된다는 것입니다. 여전히 상당한 차이가 있지만 최저 임금은 최소한 격차에 바닥을 두어 더 넓지는 않습니다. 이 격차를 좁히는 것은 평등 한 자유를 가진 인구를 유지하는 데 중요합니다.
RaiseMinWage.org에 따르면 광범위한 소득 격차가 자유와 민주적 가치를 위협합니다. 적은 돈으로 생존을 위해 투쟁에서 지쳐 버린 사람들에게 쟁점에 대해 말하고 투표하고 인생을 즐기는 권리는 중요하지 않게되고 의미가 없습니다.
학대 방지
최저 임금은 고용주의 남용을 방지하는 데 도움이됩니다. 근로자에게 장시간 근로하도록 요구하는 것은 고용주에게 최저 임금을 정한 금액을 요구할 것입니다. 또한 법은 절망적 인 직원과의 법적 협상을 제거하여 불만족스러운 금액으로 일하도록합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.어른들은 일자리를 구한다.
균형 잡힌 정치 정책에 따르면 최저 임금을 받고 임금을 지불하고 생계를 유지하는 성인은 저 숙련 근로자 나 십대 여성과 경쟁하지 않고 일자리를 유지할 수있다. org. 최저 임금은 단지 쾌적한 임금 인상률을 낮추기 때문에, 경험이 풍부하고 더 가치가있는 근로자는 다른 사람이 그 일을 더 저렴하게 할 것이기 때문에 일자리를 잃지 않을 것입니다.
부의 공유
부유 한 회사들이 최저 임금을 받으면 돈을 더 많이 나누어서 사람들이 돈을 벌 수있게 도와주었습니다. 경영진을위한 모든 돈을 모으고 기본적인 필요를 충족시키지 못하는 근로자에게 임금을 지급하는 관행을 줄이는 데 도움이됩니다.
인플레이션
인플레이션은 몇 가지 요인으로 인해 발생하지만 최저 임금은 하나가 될 수 있습니다. EconomicsHelp.org에 따르면 최저 임금 인상으로 회사가 급여 인상을 보았을 때이 법의 단점이 발생합니다. 이것은 수익을 낮추고 회사는 수익을 얻으려고 시도합니다. 그들은 일자리를 줄이거 나 품질을 떨어 뜨릴 수 있지만 더 일반적으로 소비자에게 추가 비용을 전가하여 그들이 생산하는 제품의 가격을 상점에서 더 많이 올리게됩니다.
불법 고용 관행
최저 임금은 일부 예산이 부족한 사업체에서 수익을 창출하지 못하게합니다. 이런 일이 발생하면 EconomicsHelp.org에 따르면 그들은 암거래 시장으로 돌아갈 수 있습니다.
불법 이민 노동자는 미국 내에서 풍부하게 발견 될 수 있으며 세금 등을 충당하기위한 급여 공제를 다루지 않기 때문에 최저 임금 이하로 일하는 경우가 많습니다. 또한 합법적 인 거주자 인 시민들은 이러한 유형의 "under the table"작업에 정기적으로 참여합니다.
