인상적인 이력서와 뛰어난 업적 목록이있을 수 있습니다. 그러나 추천서를 소지 한 경우 다른 구직자들보다 뚜렷한 이점을 누릴 수 있습니다. 한 회사에서 높은 평가를 받고있는 사람을 알면 "후광 효과"를내어 효과적으로 참조 용으로 사용되며 보증이 적용됩니다. 표지 말과 취업 면접에서 그 후광을 모두 굽습니다.
$config[code] not found추천 소스의 역할과 지위를 명확히하십시오. 귀하가 소개의 아는 사람 일 경우 특히 중요한 작업입니다. 결국, 높은 평가를받지 못한 추천자는 귀하에게 최소한의 가치가 있습니다. 추천의 직무 기능에 대해 할 수있는 것을 배우면 인터뷰 도중 추천자의 직무에 지능적으로 의견을 말할 수 있습니다.
추천서의 이름을 지워서 커버 레터를 시작하십시오. 예를 들어, "제니퍼 스미스 (Jennifer Smith) 마케팅 이사장의 제안에 따라 XYZ Company의 회계 임원 직책을 신청하려고합니다."라고 말할 수 있습니다.
효과적인 표지 말을 쓰는 다른 교리를 따르십시오: 귀하의 전문 업적을 언급하고 경력에 빛나는 개인적인 자질을 강조하십시오. 귀하의 자격을 긍정적으로 그리고 어떻게 회사의 자산이 될 것인지를 보여주는 방식으로 제시하십시오.
귀하의 추천을 암시하는 짧고 애매한 단락을 작성하십시오: "나는 제니퍼 스미스가 XYZ 회사의 노력에 기여할 수있는 여러 가지 방법에 대해 설명하기를 기뻐할 것이라고 확신합니다. 제 직업적, 개인적 특성에 관해 그녀와 이야기 할 수있게 해주십시오. "
인터뷰를하는 동안 긍정적 인 방법으로 귀하의 소개를 언급하십시오, 그러나 감금을 설명하고 그것을 과장하지 마십시오. 당신의 소개가 당신을 위해 문을 여는 것을 도운 부가적인 이점이라고 생각하십시오. 당신은 여전히 그것을 걸어야하는지 여부를 결정해야합니다.
팁
추천서에 귀하의 추천서를 제공하고 귀하의 신분을 최신 상태로 유지함으로써 귀하를 대신하여 가장 효과적으로 의사를 전달하고 귀하의 가장 우수한 대사가 될 수 있도록하십시오.
