새로운 직장이나 다른 상황에서 고용 확인서가 필요한지 여부에 상관없이 이전 고용주에게 접근하여 편지를 요구하는 것이 종종 어렵습니다. 고용 확인서는 추천서와 다릅니다. 추천서는 귀하의 성격과 기술 수준에 대해 말하지만, 고용 확인서는 귀하의 회사 근무 경력, 이전 직위, 판촉 등을 토의합니다.
$config[code] not found전 보스, 상사 또는 인사 부서에 연락하십시오. 회사에 전화하거나 회사에 근무하는 동안 근무한 직책에 대한 확인서가 필요하다는 편지를 보냅니다.
귀하의 확인 편지에 필요한 정보를 토론하십시오. 이전 고용주에게 연락하기 전에 확인 편지에 포함 된 것이 정확히 무엇인지 확인하십시오. 한 가지 상황에서는 이전 직위, 월급 및 근무 시간을 요구할 수 있지만 다른 편지에는 수행 한 직무에 대한 자세한 정보와 풀 타임 또는 파트 타임 직원인지에 대한 추가 정보가 필요할 수 있습니다.
회사에 연락 할 때 전문적이고 존경 받도록하십시오. 전화를하거나 편지를 쓸 때 전문성을 유지해야합니다. 전화 또는 편지의 요점을 찾으십시오. 당면한 문제와 관련이없는 상황과 정보에 대해 말하거나 글을 쓰는 것은 시간과 전 고용주의 시간을 낭비하는 것입니다.
확인 편지가 필요하면 전 고용주에게 알리십시오. 고용주가 봉인 된 봉투에 편지를 보내도록하거나, 이전 고용주가 정보를 요구하는 곳에 편지를 보낼 수 있습니다.
팁
비록 당신이 이전 고용주와 좋은 조건으로 끝나지 않았다고해도 그것이 고용 확인 편지를 요구할 수 없다는 것을 의미하지는 않습니다. 전직 고용주와 모든 대화를 전문적 수준으로 유지하십시오.
특정 고용주는 회사 웹 사이트에 기입 할 수있는 고용 확인 요청서를 간단히 제출할 수 있습니다. 인적 자원에 문의하여 회사에 문의하십시오.
고용주에게 고용 확인서를 보내 주셔서 감사합니다. 당신이 회사에서 더 이상 일하지 않는 동안, 당신은 그들로부터 다시 뭔가가 필요할 지 모른다.
경고
이전 고용주에 대해 무례한 행동을하지 마십시오. 이전 고용주와 교량을 태우고 싶지는 않습니다.
