거의 모든 사람들이 쾌적하고 낙관적이며 친절한 동료들과 일하는 것을 좋아합니다. 탁월한 동료가되어 건강한 직장 관계를 발전시키고 동기 부여를 보여 주며 고용주가 자신의 직업에 투자했다고 알릴 수 있습니다. "직업 행동 저널 (Journal of Vocational Behavior)"에서 2010 년에 발표 된 연구에 따르면 긍정적 인 협력자 관계는 전반적인 직업 만족도를 높일 수 있습니다. 훌륭한 동료가되는 것은 긍정적 인 태도를 배양하고, 효과적인 의사 소통 기술을 개발하고, 다른 사람들을 존중하고, 필요할 때 협력하고 도와줍니다.
$config[code] not found긍정적 태도 개발
어떤 노동자들은 일에 대해 불평하고 다른 사람들에 대해 불평하는 모든 시간을 보낸다. 이 유형의 사람과 함께 일하는 것을 즐기는 것은 어렵습니다. 우리 대부분은 부정적, 패배 주의적 태도를 가진 동료를 피하는 것을 선호합니다. 긍정적 인 태도를 나타내고 부정적을 피하는 동료들과 어울리는 것이 훨씬 쉽습니다. 훌륭한 동료가 되려면 자신이하는 일에 집중하십시오. 가능한 한 동료의 성격에 중점을두고 마음에 들지 않는 것을 무시하십시오. 다른 사람들에 대한 험담을 피하십시오. 가십은 부정적이고 불안정한 작업 환경에 기여하며 불신과 의구심을 불러 일으 킵니다.
의사 소통하는 방법 배우기
훌륭한 동료들은 다른 사람들과 효과적으로 의사 소통하는 방법을 알고 있습니다. 자신의 의견, 선호도 및 욕구를 동료에게 전달하지 않으면 자신의 감정을 알 수 없습니다. 커뮤니케이션은 단지 자기 주장에 대한 것이 아니고 효과적으로 당신의 신념과 견해를 표현하는 것이 아닙니다. 또한 적절한 청취자가되어 자신에 관한 정보를 공유하고 적절한 경우 다른 사람들에 대해 질문합니다. 훌륭한 동료는 다른 사람들에게 관심을 보입니다. 전문적인 경계와 의례를 유지하면서 사무실 밖에서 직장 동료의 삶에 대해 문의합니다. 심리학자 인 Larina Kase에 따르면 "Reader 's Digest"와의 인터뷰에서 사람들의 관심사에 대해 사람들에게 편안함을 느끼도록 도움을주고 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.다른 사람들을 존중하십시오.
때때로 의견 차이가 불가피합니다. 차이가 생길 때, 우수한 동료는 평온을 유지하고 다른 사람들의 견해를 존중합니다. 그들은 다양성을 높이 평가하고 다양한 문화적, 사회적 및 종교적 배경을 가진 사람들과 잘 작업 할 수 있습니다. 그들은 권위 나 동료를 훼손하려하지 않습니다. 훌륭한 동료들은 잘 수행 된 직업에 대해 다른 사람들을 추천하고 프로젝트 나 성취에 대해 부당한 신용을 얻으 려하지 않습니다.
팀 플레이어가 되십시오.
우수한 동료는 팀 선수입니다. 그들은 회사, 프로젝트 또는 다른 유형의 사업 수행의 성공이 다른 사람들의 협력과 지원을 필요로한다는 것을 알고 있습니다. 팀 플레이어가된다는 것은 필요할 때 피치를 치고 도움을주는 것을 의미합니다. 약간의 추가 작업을해야한다는 것에 대해서는 불만을 말하지 않습니다. 특히 나머지 팀원이 귀하의 기부에서 이익을 얻는다는 것을 의미하는 경우.
