당신은 연구를했고, 인턴쉽을 시작했고, 당신이 정말로 좋아하는 회사와 함께 순항 중입니다. 이제 뭐? 임시 직위를 정규직으로 전환 할 가능성을 높이려면 경력 전문가 및 채용 담당자가 무엇을 원하고 있는지 (그리고 그렇지 않은 경우)를 기록해 두십시오. 인턴쉽. 인턴쉽이 끝나면 장기간에 걸쳐 다음 단계로 나아가고 자하는 바람을 전하는 동시에 기술을 과시하는 가장 좋은 방법이 있습니다.
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인턴쉽의 요지는 업계에 대해 더 많이 배우고 처음 경력을 얻는 것이지만, 여러 번 면접을 연장 할 수도 있습니다. 따라서 경력 전문가가 인턴쉽을 최대한 활용하라고 말하면 여기에 그 의미가 있습니다. 학습 경험 일지라도 뛰어난 연기자로서 눈에.니다. 제 시간에 나타나기와 같은 기본 사항을 수행하고 세부 사항에주의를 기울이고 관리자에게 넘겨주기 전에 모든 작업을 교정하고 과제를 완전히 이해하지 못하는 경우 조기에 질문을하는 것이 좋습니다. 이 모든 것은 당신이 그것을 진지하게 받아들이고 당신이 슈퍼 스타 직원이 될 잠재력이 있음을 보여줍니다.
질문
이것은 간단한 직관적 인 것처럼 보일 수 있습니다. 간단한 Google 검색을 통해 답변을 얻을 수있는 간단한 질문을 묻지 않으려 고하지 않기 때문입니다. 그러나 여기서 중요한 점은 귀하가 직장과 회사를 이해하려고 노력한다는 것을 보여주고 싶다는 것입니다. 더 자세하게. 예를 들어 스프레드 시트를 작성해야하는 경우 문서의 단순화 된 버전으로 더 나은 결과를 얻을 수있는 몇 가지 바로 가기를 알고 있다면 관리자가 특정 형식으로 문서를 필요로하는 이유가 있는지 관리자에게 문의하십시오. 아마 전직 직원이 그 일을 한 것이고 그 방법에 대해 의문을 제기 한 사람은 아무도 없습니다. 또는 영속적 인 역할에 눈을 돌리고 있다면 직무와 부서가 어떻게 협력하는지에 대해 더 큰 질문을하십시오. 이것은 회사가 훨씬 더 큰 규모로 기능하는 방법에 대해 궁금해한다는 것을 보여줍니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.전문가가 되라.
이것은 가장 쉽게 마스터하는 것이지만 종종 간과되는 경우가 많습니다. 사무실 환경에서 전문성을 발휘할 때, 주변의 다른 직원들에게주의를 기울이고 그들의 주도적 인 노력을 기울이는 것이 무엇보다 중요합니다. 시간을두고 올라가는 것 외에도, 일을 할 수 없거나 늦을 경우 전화를 걸거나 문자가 필요한 사람들에 대한 모범 사례에주의를 기울여야합니다. 또한, 사무실 복장 규정은 무엇입니까? 오늘날 많은 직업 설정은 양복과 넥타이를 필요로하지 않지만 다른 극단으로 가지 않고 집에서보다 편안한 옷에 나타나기도합니다. 청바지가 괜찮은지 또는 비즈니스 캐주얼을 입어야하는지 부서 또는 부서의 다른 사람들에게 알리십시오. 당신이 전임 직원이 될 준비가되었음을 보여주는 또 다른 방법은 팀 또는 고객 회의의 역 동성을 이해하는 것입니다. 이 모임에 초대되면 메모를 할 것으로 예상되는 사람입니까? 목소리를 높여 주거나 조용히 경청해야합니까? 확실하지 않으면 항상 물어보십시오. 그것을 믿거 나 말거나 매니저가 당신이 앞으로 생각하고 있다는 것을 알게되어 기쁩니다.
사무실 안팎의 네트워크
사무실에서 다른 인턴들과 친구가되는 것은 언제나 기쁜 일이지만 장기간 또는 단기간에 당신의 경력을 도울 수있는 다른 사람은 누구입니까? 팀원들과의 네트워킹 이외에도, 해당 부서의 다른 사람들과 점심이나 커피 회의를 할 수 있습니까? 조언이나 진로에 관한 조언을 제공 할 수있는 다른 관리자 또는 부서장이 있습니까? 가입 할 수있는 산업 조직이나 사무실의 조직이 도움이되는지 물어보십시오. 이것은 업계의 다른 사람들을 만나고 폭 넓은 연락망을 개발할 수있는 좋은 방법입니다. 그리고 마지막으로 장기적인 직업 이동이라고 생각하십시오. 단기간에 일자리를 구하지 않아야합니다. 귀하가 인턴으로 근무하는 회사가 미결 직위를 가지고 있지 않더라도 정기적으로 관리자와 연락하십시오. 일자리는 항상 바뀌고 관리자는 새로운 회사를 떠날 때 새로운 회사에 합류하여 새로운 인재를 고용해야합니다. 당신이 스타 인턴 이었다면, 그들은 기억할 것입니다.
풀 타임 기회에 대해 물어보십시오.
채용 담당자에 대한 진실은 다음과 같습니다. 인턴쉽이 끝난 후 풀 타임 직업을 원한다고 자동으로 추측하지는 않습니다. 특히 인턴이 관례 인학과에 다니는 학생이라면 한 학기 또는 여름 학기에 와서 경험을 쌓은 다음 업계에서 실제로 일하고 싶지 않다고 결정한 경우 대학원생이 아니거나 다른 이유를 언급 할 수 있습니다. 그러니 전문적으로도 직속이되고 풀 타임 직업으로 전환하려는 당신의 소망을 전달하십시오. HR 및 다른 채용 담당자와 같은 다른 사람들과 이야기하여 회사를 좋아한다는 말을 듣고 장기간 팀의 일원이되기를 원합니다.
마지막으로 훌륭한 사람이 되십시오. 관리자는 당신이 로프를 배우는 것을 이해하고 모든 대답을 가지고 있지 않습니다. 종종 엔트리 레벨 직책에 필요한 것은 그들이 신뢰할 수 있고 훈련 할 수 있다는 것을 아는 사람들입니다. 특정 작업을 수행하기 쉽지만 신뢰할 수있는 팀원을 찾는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다.
