직장에서의 성공적인 팀워크는 목표를 효율적으로 달성하기위한 필수 요소입니다. 팀을 이루어 일하면서 개인은 자신의 강점을 풀어보다 강력한 단위로 일할 수 있습니다. 팀워크는 사람들 간의 긴밀한 협업을 요구할뿐만 아니라 다양한 핵심 그룹 역할을 인식하고 구현해야합니다.
팀 리더
팀 리더는 팀의 핵심입니다. 그녀는 다른 그룹의 길을 인도합니다. 모든 회원들이 프로젝트와 계획에 대한 접근 방식에 관한 주요 결정을 내리는 데 대한 여러 가지 책임과 의무를 알고 있음을 확인함으로써 지도자들은 많은 것을 가지고 있습니다. 리더가 나머지 팀의 업무 방식을 관리하는 것은 중요하지만 다른 사람들의 아이디어와 의견에 열심히주의를 기울이는 것이 중요합니다. 다른 팀원이 팀 운영을 개선 할 것이라고 생각하는 개념을 도입하면이를 고려해야합니다. 리더는 팀을 체계적이고 체계적으로 운영 할 수 있도록 도와줍니다.
$config[code] not found팀 메이븐
모든 강팀은 지식 습득과 공유 모두에 중점을 둔 개인이 필요합니다. 팀이 새로운 휴대폰 앱에 대한 흥미 진진한 광고 캠페인을 시작하기 위해 협력하고 있다면 혁신이나 경쟁 제품에 관계없이 기술 영역에서 풍부한 지식을 가진 사람이 필요합니다. 그 팀 플레이어가 팀이 앞으로 나아갈 필요가있는 필요한 정보를 쉽게 제공 할 수 없다면, 신속하게 팀을 획득하는 방법을 알아 내야합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.팀 현실 주의자
열정과 활기찬 상상력이 팀이 지니고있는 중요한 요소이기는하지만 실제로는 그룹이 현실적으로 기반을 닦아야합니다. 팀이 지나치게 복잡하고 비실용적으로되기 시작한 프로젝트에 대해서만 부지런히 노력한다면 팀의 나머지 선수는 지구로 내려 가게됩니다. 팀의 현실 주의자가 팀의 나머지 팀이 더 이상 목표의 핵심에 집중하지 않는다는 것을 확인하면 모든 사람을 중심에두고 영역에 다시 배치해야합니다. 팀 리얼리스트는 또한 강력한 팀워크의 중요한 구성 요소 인 시간 낭비를 막기 위해 팀을 지원합니다.
팀 커뮤니케이터
리더와 마찬가지로 팀 커뮤니케이터는 팀워크에 매우 중요합니다. 상황이 조금 스트레스를 받거나 긴장을 느낄 때, 의사 소통은 다양한 구성원 들간의 다리 역할을합니다. 많은 다른 요인들이 팀의 의견 차이와 오해에 대한 잠재적 인 갈등을 유발할 수 있습니다. 팀 커뮤니케이터의 임무는 팀을 구성하는 서로 다른 강력한 성격 유형과 효과적으로 상호 작용하는 방법을 파악하는 것입니다. 오해가 계속되는 경우 팀 커뮤니케이터가이를 해결하고 혼란과 짜증이 아닌 성취의 길로 모든 사람들을 되돌려 보낼 수 있습니다.
팀 후원자
팀에서 일하는 것이 풍성해질 수 있지만, 때로는 마감 시간과 높은 기대치가 포함될 때 과세 될 수 있습니다. 팀원들이 이러한 유형의 상황에서 긴장되고 불안해지기 시작하는 것은 쉽습니다. 그렇기 때문에 팀이 열정적 인 분위기를 유지할 수있는 열정적 인 인력과 함께 중요한 업무에 집중하는 두뇌를 갖는 것이 팀에게 중요한 이유입니다. 팀 후원자는 팀 사기를 유지하고 사람들이 실망감을 느끼지 않도록 할 수 있습니다. 팀이 어려움을 겪는다면 가장 열정적 인 사람이 그 밝은면을보고 그것을 사용하는 방법을 알아내는 것이 가장 중요합니다.
