예비 인터뷰를 준비하거나 직원에게 수행 방법에 대한 지침을 제공하든, 인적 자원 모범 사례에 대한 관심은 좋은 결과를 가져 오는 채용 기법의 핵심입니다. 복잡하지 않고 효과적인 모범 사례를 따르면 귀하의 초기 인터뷰가 귀하의 시간과 신청자의 시간을 현명하게 사용하고 후보자의 선택 범위를 좁히는 데 도움이되는 정보를 생성합니다. 많은 고용주와 고용 관리자가 고용주와 신청자 모두에게 많은 시간을 절약하기 때문에 전화 또는 화상 회의를 통해 예비 인터뷰를 실시합니다.
$config[code] not found신입 사원 - 관리자 커뮤니케이션
예비 면접 준비는 고용 관리자가 HR 부서에 구직 요청서를 보냈을 때 그리고 구인 공석이 광고되기 전에 시작됩니다. 예비 면담을 실시하는 신병 모집 인이나 HR 담당 직원은 귀하와 고용 관리자가 구인 공석을 게시하기 전에 연결하는 것이 중요합니다. 당신은 직업의 책임, 직업을 수행하는 데 필요한 요구 사항 및 경험의 유형 및 고용 관리자가 직책에 적합하다고 생각하는 사람의 종류 - 세부적으로 집중된, 분석적 인 또는 기타 자질 관리자가 바라는 점을주의 깊게 관찰해야합니다. 직원들에게. 채용 담당자와 고용 관리자가 빈 역할에 대해 잘 의사 소통을하지 못하고 회사의 요구를 충족시키는 후보자를 식별하는 방법을 찾지 못하면 예비 인터뷰는 취업하기 전에 파기됩니다.
기본 요구 사항
신청자가 반드시 지니고 있어야하는 최소 요구 사항은 구인 게시에 분명하게 명시되어야합니다. 모호한 구인 광고 (요구 사항을 잘 설명하지 못하는 광고)를 게시하면 기본 자격이 없거나 완전히 이해하지 못한 신청자의 이력서가 생성됩니다. 그리고 이것은 신병 모집 인원과 채용 관리자의 시간을 처음부터 낭비합니다. 예를 들어, 직업의 최소 요구 사항에 4 년제 학위와 5 년 경력이 포함되어있는 경우 예외없이 요구 사항을 명확하게 기재해야합니다. 따라서 신청자는 해당 자격을 고려하지 않고 재개 할 수 있습니다. 예비 인터뷰를 효과적으로 준비하려면 어떤 지원자가 기본 자격을 충족시키는 지, 따라서 어떤 지원자가 인터뷰 대상인지 결정해야합니다.
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예비 인터뷰는 오래 걸리지 않을 것입니다. 아마도 20 ~ 30 분 정도 걸릴 것입니다. 면접관에게 일자리에 대한 세부 정보를 제공 할 수있는 충분한 시간을 주며, 신청자가 여전히 직업에 관심이 있는지 여부와 직장 경력을 확인할지를 묻습니다. 이러한 것들은 세 가지 필수적인 요점으로, 따라서 귀하의 예비 대화 모두에서 일관되게 사용되어야합니다. 예비 면접에서 모든 신청자에게 질문 할 표준 질문 목록을 만듭니다. 목록에서 벗어나면 신청자를 정직하게 비교하거나 자신의 자격, 경험 및 전화 포이즈에 따라 정확하게 순위를 매기는 것이 매우 어려울 것입니다.또한 인터뷰 평가 양식을 통해 동일한 기준을 사용하여 후보자를 선정하는 데 도움이됩니다.
장소 및 매체
예비 인터뷰를 위해 선택한 많은 지원자가 현재 고용되어있는 경우 제한된 시간이나 유연하지 않은 근무 시간을 가진 지원자를 수용하기 위해 정상 영업 시간 이외의 인터뷰를 수행하도록 일정 또는 HR 부서 시간을 수정하십시오. 이렇게하면 신청자는 은밀한 전화 대화에 참여하지 않고도 직장에 대한 관심을 표명하고 기본적인 질문에 답할 수 있으므로 고용주는 자신이 직업을 찾고 있는지, 일찍 퇴근하는지 알 수 없습니다. 지원자의 일정을 수용하는 것만 큼 간단한 것도 회사의 명성에 도움이되는 긍정적 인 지원자 및 직원 중심의 조명으로 귀사를 묘사하는 이상적인 방법입니다.
구직자
예비 면접은 장래 고용주에게 좋은 인상을 심어 주어야하는 첫 번째 기회입니다. 그러므로 대면 인터뷰만큼이나 간단한 전화 인터뷰도 준비하십시오. 예를 들어, 회사에 대해 더 많이 배우고 직무에 대해 가능한 한 많이 배울 수 있습니다. 면접자에게 당신의 일 역사에 대한 간결하면서도 완전한 기록을 남기고, 고용주가 찾고있는 것과 일치하는 과거의 일 경험을 나열하십시오. 연습 면접 질문을 기록하고 연습하여 개선 할 수있는 부분을 경청하십시오. 또는 친구에게 전화 인터뷰를하도록 요청하십시오. 귀하의 자격을 분명하게 묘사하는 진술을하고, 신입생이 1 차 후보자 중에서 당신을 선택해야하는 이유를 연습하십시오.
