많은 의료 전문가들은 이력서에 목표를 포함합니다. 효과적인 구직자는 직책에 직접적으로 적용하는 강력한 목표를 수립하고 그들이 조직에 어떻게 도움이되는지 설명합니다. 환자 치료는 모든 의료 시설의 성공의 핵심이기 때문에 보건 전문가, 특히 임상 분야의 전문가는 양질의 진료를 제공하겠다는 약속을 강조해야합니다.
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건강 관리 시설은 고도의 전문 지식을 갖춘 우수한 환자 진료를 제공하면서 의료 사고 소송 률을 낮게 유지하는 의사를 고용합니다. 의사는이 분야를 목표에 맞추고 전문 분야를 언급해야합니다. 예를 들면: "나는 2 등급 외상 센터에서 직책을 찾고 있는데, 여기서 5 년간의 외상 센터 경험과 10 년간의 일반적인 수술 경험을 사용하여 분명한 의료 사고 기록을 유지하면서 외상 희생자에게 최상의 외과 치료를 제공 할 수 있습니다. "
간호사
이상적인 간호사 후보자는 인증을 받고 경험이 풍부하며 환자 치료에 중점을 둡니다. 간호사는 실용적인 간호사 또는 등록 된 간호 인이 될 수 있습니다. 그들은 자신들의 목표뿐만 아니라 그들이 일하기를 원하는 환경에서 그들의 인증을 명시해야한다. 예를 들면: "노인 환자를위한 훌륭한 환자 치료를 제공하기 위해 요양원이나 장기 요양원과 같은 노인 환경에서 15 년간의 LPN 경험을 활용하십시오."
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.다른 임상 전문가
의사 및 간호사와 마찬가지로 환자 치료 보조원, 실험실 기술자, 물리 치료사, 환자 관리 기술자 및 기타 임상 작업자를 고용하려는 의료 시설의 주요 관심사는 환자 치료입니다. 그러한 직책에 대한 이력서는 특정 직업과의 관계에서 후보자의 강점을 직접 보여 주어야합니다. 예를 들어, 공인 간호사 보조원의 목표는 "간호 직원을 지원하는 자격증과 경험을 사용하여 우리시 병원의 평판과 일치하는 수준의 환자 치료를 제공하는 것입니다."
비 임상 전문가
환자 진료, 환자 접근 전문가, 건강 정보 기술 전문가, 회계 담당자 및 기타 비 임상 직원의 중요성을 지적하는 것 외에도 시설의 수익에 영향을 줄 수있는 능력을 강조해야합니다. 예를 들어 청구 및 코딩 전문가는 "교육 및 경험을 활용하여 모든 문서를 신속하고 정확하게 작성하여 청구서 지불 속도를 높이고 병원의 현금 흐름을 높일 수 있습니다."라고 말할 수 있습니다.
