사람들은 조직의 가장 중요한 자원입니다. 인사부 (HR) 부서는 회사의 모든 직원 관련 측면을 지속적으로 관리해야합니다.
모병
HR 부서는 미결 직위 후보자를 찾는 책임이 있습니다. 부서 관리자, HR 인터뷰 및 신입 사원 선발.
훈련
HR 사무국은 직원들이 업무 수행에 필요한 모든 필수 교육 및 인증에 대해 최신 정보를 제공하도록합니다. 또한 HR은 모든 직원을 향상시킬 수있는 교육 및 교육 기회를 모색합니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.임금 및 급여
HR은 직원이 적절하게 보상을받으며 이익, 인상 및 상여금을 추적합니다.
사기
인사부는 직원을 찾을뿐만 아니라 직원을 찾아야합니다. 이는 보상, 인정 및 회사 파티와 같은 다양한 프로그램을 통해 수행됩니다.
갈등 해결
HR 전문가는 직원 간, 직원과 관리자 간 또는 심지어 직원과 보험 회사와 같은 혜택 제공자 간의 갈등을 처리합니다.
