중소기업 영향력 자의 또 다른 챔피언이 있습니다! Sean이 소규모 비즈니스에 대한 보고서를 어디에서 어떻게 만족하는지 결코 알지 못하는 채 자신의 발가락에 대한 보고서를 어떻게 보존하는지 알아보십시오.
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중소 기업 (ROSB)에 대한 보고서가 캐나다 미디어 무굴 소유 임에도 불구하고 글로브와 메일, Stanleigh는 대규모 조직의 경계 내에서 일하는 기업가라고 생각합니다.
많은 대기업들이 중소기업의 마음가짐을 얻지 못하는 경우, Stanleigh는 말합니다 글로브와 메일 ROSB와 잘 어울립니다.
"우리 성공의 열쇠는 글로브와 메일 소기업 자산에 대한 접근: 광고 측면에서 열심히 판매하고, 아이디어를 현실화하고 궁극적으로는 편집인에게 운영의 자유를 부여하기 위해 필요한 자금과 자원을 제공합니다. 필자는 새로운 이니셔티브를 시작하기 위해 여러 관료제 계층을 거치지 않아도됩니다. 개선하고 실험하고 새로운 것을 시도 할 여지가 있습니다. 성공의 길을 열어 준 수준의 신뢰와 지원이 있습니다. "
항상 향상을위한 공간 ROSB가 눈에 띄는 이유 중 하나는 Stanleigh와 그의 직원들이 플랫폼을 지속적으로 업데이트하고 확장한다는 사실입니다. 웹 사이트가 새롭게 디자인되고 재정비되고 새로운 기능이 추가되었으며 소규모 비즈니스 사용자의 요구에 맞게 멀티미디어 기능이 조정되었습니다. 끊임없이 완벽을 추구 한 결과 ROSB는 2010 년 1 월 출시 이후 트래픽이 두 배로 증가했다고 Stanleigh는 말했습니다.
Stanleigh는 언제든지 휴식을 취하지 않을 것입니다. 그의 목표는 월별 페이지 뷰를 25 ~ 30 % 향상시키고, 더 많은 이벤트를 라이브 블로그에 제공하며, 웹 세미나를 제공하고 ROSB의 소셜 미디어 도달 범위를 늘리는 것입니다. 저널리즘에 대한 그의 경력을 바탕으로 글로브와 메일 과 토론토 별 그가 일을 위해 준비되어있는 것처럼 들린다. 소기업 소유자에 대한 조언 Stanleigh는 그가 일찍 배운 몇 가지 조언을 전했습니다… 스태프 룸 확장: "내가 수년 동안 함께 일해온 편집인은 상사보다 공동 작업자처럼 행동했습니다. 그는 재능이 위협이 아니라 자산이라는 것을 이해했으며, 나는 그의 대리인이었을 때 매일 많은 결정을 내 손에 넣었다. 아마도 더 중요한 것은 신뢰할 수있는 조언자 였을 것입니다. 효과적인 문제 해결사가 될 수 있다는 것을 알았고 잘못된 방향으로 나아갈 때 올바른 방향으로 나를 이끌어 갈 자격이있을 때 제 챔피언이 될 수있었습니다. " 그리고 중소기업 소유자들에게 그는 작업 공간에서 벗어나 브레인 스토밍 할 것을 제안했습니다. 비즈니스에서 일하면서 정체 상태가 될 수 있으므로 익숙하지 않은 사람들이 미래를 생각해 볼 수 있습니다. Sean은 2011 년 중소기업 영향 요인 챔피언으로 선정되었습니다. 중소기업 영향 요인 챔피언 인터뷰에 대해 자세히 읽어보십시오.
