Microsoft는 원하는 사람 (또는 무엇이라도)을 고용 할 수 있습니다. 비즈니스 거인은 고용에 대한 하나의 실제 포인트 측정 값을 가지고 있습니다.
IQ
중소 기업 소유자를위한 교훈이있을 수 있습니다.
귀하의 비즈니스 블로거는 (컴퓨터) 코더, 영업 담당자 및 정부 관료와 인터뷰, 고용 및 관리했습니다.
헤드 카운트와 예산 유연성의 옵션이 주어지면 필자는 관리자들에게 가능한 가장 비싼 인재 (슈퍼 스타)를 고용 할 것을 항상 제안했습니다.
$config[code] not found공무원을 고용 할 때에도.
선과 악으로 재능이 정말로 중요 할 때, 재능이 삶과 죽음을 결정할 때, 누가 고용 할 것인지를 상기시켜줍니다. 그는 에이스와 칠면조의 킹슬리 브라운 (Kingsley Browne)
"필요한인지 적, 정신적 패턴을 감안할 때 전투에서 성공적으로 항공기를 비행 할 수있는 능력은 많지 않은 능력이라는 것을 알면 놀라운 일이 아닙니다. 실제로 모든 전투 조종사조차도 가질 수있는 능력이 아닙니다. 항공 분석가들은 대다수의 전투가 조종사 중 소수만이 점수를 매겼음을 인정합니다. 마이크 스픽 (Mike Spick)은 다음과 같이 관찰했다. "평균 전투기 조종사와 성공적인 조종사 사이의 간격은 매우 넓습니다. 실제로 평균 전투기 조종사가 거의 없다는 것은 논쟁의 여지가 있습니다. 그냥 에이스와 칠면조; 살인자와 희생자. "
롤 플레잉 운동에서 판매원처럼 파이터 조종사는 연습을하고 무난한 프리젠 테이션을 할 수 있지만,
한 공군 조종사는 "대부분의 사람들은 시스템의 메커니즘을 마스터 할 수 있지만, 모든 데이터를 동화하고, 큰 그림을 얻고, 공격적으로 대응할 수있는 본능적 인 사람입니다. 많은 사람들이 그렇게 할 수는 없습니다. "
그러나 공군은 대부분 영업 관리자와 중소기업자가 다음과 같은 도전을하지 않습니다. 칠면조에서 에이스를 분리하고,
이상적으로, "칠면조"와 "희생자"를 다른 직업 경로로 남겨 두는 "에이스"또는 "킬러"만있을 것입니다. 그러나 어려움은 싸우기 전에 에이스와 칠면조를 분리 할 수있는 알려진 방법이 없다는 사실에 있습니다. 불행히도, 칠면조가 될 사람들의 많은 사람들은 종종 그들이 무엇을 얻고 있는지 알지 못합니다. 이 조종사는 비행기를 잘 비행 할 수있는 능력, 정보 및 노하우를 갖추고있을 수 있지만 궁극적으로 전투에서 필요한 "전투 정신"이 부족합니다. " (Buffalo Law Review, Winter, 2001, 49 버팔로 L. Rev. 51, Women at War: 진화론의 관점 Kingsley R. Browne)
그러나 고용 관리자는 공군 윙 사령관보다 이점이 있습니다. 민간인 Ace는 Kills의 기록을 가지고 있습니다. 미래 실적에 대한 가장 좋은 표시는 과거 실적입니다. 우리의 군대는 최근의 전투 나 항공 전투 만보고 방해를받습니다. 중소 기업 관리자는 최고의 비즈니스 인재를위한 다양한 전투 측정 기준을 가지고 있습니다. 당신이 죽인 것을 먹으십시오. 누가 최고의 숫자를 생산 했습니까? 이 인적 자원 실천 및 전략에는 Trizoko Biz Journal에 언급 된 중소기업 동향에 대한 편집본 인 Anita Campbell이 있습니다. 그녀와 다른 사람들은 Super Star와 Aces가 거의 관리 할 수 없다는 점을 분명히합니다. 실제로 슈퍼 스타 관리자 만 관리 할 수 있습니다. 그러나이 미친 iconoclast가 이용 될 수있는 경우에, 큰 "확실한"경우에, 큰 수는 따르게 확실하다. 예를 들어, 겸손한 소프트웨어 회사가 있었을 때, 나는 천재 코더 한 명에게 6 명의 훌륭한 코더가 있다는 어려운 방법을 배웠습니다. 그리고 그는 (그리고 그는 대개 '그'였기 때문에) 더 빠르지 만, 그의 작업은 거의 버그가 없었기 때문이 아닙니다. 그 덕분에 세 명의 코더를 채용하는 것에서 저를 구해 냈습니다. 영업 팀을 운영 할 때 Pareto의 80/20 원칙이 항상 적용되었습니다. 그러나 대다수의 일탈자는 항상 정상보다 표준 편차가 컸다. 내 # 1 판매원은 때로는 # 2의 판매량을 두 배로 늘 렸습니다. 나머지 판매 팀은 긴 꼬리 부분에있었습니다. 저 # 1 녀석이 날 미치게 만들었 어. 그 슈퍼 스타들은 모든 중소 기업 소유주의 견과를 몰아냅니다. 그러나 나는 그의 수를 좋아했다. 그리고 정부 관료? 선량. 한때 대행사 대표로 1 억 달러를 잃었습니다. 명백한 정치적 이유로 그것을 찾아야했지만 Y2K 롤오버를 사용했기 때문에 잃어버린 유닛을 알게되었습니다. 나는 정말로 모든 랩톱을 찾을 필요가 있었다. 드디어 부서를 찾았습니다. 멀리 숨어서 조용히 일하다. 그리고 자신의 우주에서 자체 조직 차트에 홀로 떠있는 좋은 변명이 많이있었습니다. 그들이 지불 한 방법은이 게시물의 범위를 벗어납니다. 나는 그것이 불법이 아니라고 확신했다. 그래서 Anita와 Trizoko Biz가 맞습니다. Super Stars는 고통입니다. 그러나 얼마나 많은 1 억 달러 사업 단위가 손실되었는지 궁금합니다. 그리고 수십 가지의 IQ 포인트가 더 있습니다. 그리고 Super Stars가 미국의 중소기업에 얼마나 많은 가치를 더할 수 있는지. 그들 만 관리 할 수 있다면.
