귀하의 비즈니스 블로거는 중소기업 고객들에게 가장 혼란스러운 추세를 느끼고 있습니다. 젊은 종업원들은 노인들에게 적절한 복종과 굴욕감을주지는 않습니다. 이것은 질서와 자격에 대한 나의 감각을 방해합니다.
좋은 '구식 bootlicking 죽었 니?
내가 열매를 맺은 평원을 가로 질러 큐비클 농장을 가로 지르면서, 나는 수고한 무인 비행기를 보았다. 믿음직한 농장 손처럼 고랑을 똑바로 세우십시오. 그러나이 hayseed는 아직 매너를 배워야합니다.
$config[code] not found미국의 A에서 일하는 꿀벌은 상사와 당신의 Observant Consultant가 큐브 입구를 우연히 둘러보고 서있을 때 타이핑과 마우스 아웃을 계속합니다. 직원의 눈은 모니터에 남을 것입니다. 귀는 상사에게 개방되어 있습니다. 우리는 매니저의 모든 지시에 귀 기울여 들었습니다. 젊은 직원은 이것을 "멀티 태스킹"이라고 부릅니다.
나는 그것을 무례하다고 부른다.
최고의 비즈니스 에티켓
나는이 '추측'경향을 따뜻한 빛의 대비와 비교합니다. 비즈니스 블로거는 인도에서 컨설팅을 할 때 일상적으로 느낄 것입니다. 사업주가 방에 들어올 때마다 모든 작업이 중단됩니다. 모두가 설 것입니다.
그러면 사장님은 열렬히 직원들을 자비 롭게 초대하여 자리에 앉고 업무를 재개하십시오.
물론 아무도 움직이지 않았습니다. 주인이 방을 나올 때까지.
(그 동안 언급해야 할 것이 많다. 키스하고, 걷어 찬다. 아대륙의 관리 스타일.)
인도에서는 직원들이 일어 섰습니다. 북미 지역에서는 직원들이 아무 것도 보지 않습니다.
$config[code] not found평소와 마찬가지로 미군은 계급을 다룰 때 올바른 결과를 얻습니다.
- 선배는 그것을 결코 생각하지 않는다.
- 주니어는 결코 그것을 잊지 않습니다.
병사들이 길을 건너는 경우에는 주니어가 상급생을 인정합니다. 한 사람이 장교라면 중학생은 상급생에게 경의를 표할 것입니다. 그리고 상급생은 예의를 보냅니다.
군대에서 사기업이었던 직원이 없었던 개인 사업체는 모두가 평등 한 것처럼 생각하고 행동합니다.
잘못된.
우리의 문화에는이 평등 주의적 난센스가 너무 많이 있습니다. 그것의 대부분은 대부분의 말도 안되는 곳에서 유래 된 아카데미에서 비롯된 것입니다.
제 아내 샤 르네 (Charmaine)가 박사 학위를 취득한 버지니아 대학교 (University of Virginia)에서 강사는 "의사"가 아니라 "선생님"이라고 말합니다. 제퍼슨 선생님은 형제 볼테르와 프랑스의 모든 것.
에 갈리 트 운 좋게 굴어.
그러나 시대의 정신을 이해하는 매니저와 기민하고 야심적인 젊은 여성은 인간의 정신에서 변화가 없음을 압니다. 우리 모두는 인정 받기를 원합니다. 사장님:
- 그래서 젊은 미래 지도자는 두각을 나타 내기 위해 사장이 들어올 때 일어 서게됩니다.
- 젊은이는 숙녀가 방에 들어올 때 일어서게됩니다.
- 무결성을 지닌 직원이 서있을 것입니다. 스탠드 - 업 녀석.
그리고 모두는 사과 연마의 그를 비난 할 것이다. 하지만 그는 곧 그가 핥았다고 생각하는 부츠를 채울 것입니다.
이 글은 tongue-in-cheek이지만 중요한 점은 비즈니스 에티켓의 궁극적 인면은 존중한다는 것입니다. 존중하는 사람들은 존중받을 것입니다. 우리 모두는 존경심을 갈구합니다. 그것은 인간 상태의 사실입니다.
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