수동적 인 성격을 가진 사람들은 종종 조용하고 때로는 아무렇지도 않게 보입니다. 이 행동은 무죄로 보이고 무해한 것처럼 보일 수 있지만 수동적 인 특성은 직장과 마찬가지로 개인적인 관계에서도 문제를 야기 할 수 있습니다. 수동적 인 개인은 자신의 성격 유형을 분명하게 만드는 특정 특성을 표시합니다. 이러한 특성을 알고 있으면 행동을 바꾸거나 사랑하는 사람이나 동료에게 적절한 조언을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.
$config[code] not found수줍어
수동적 인 커뮤니케이터는 부끄럽고 상황이 그것을 요구할 때 말을하지 않을 수도 있습니다. 예를 들어, 수동적 인 성격을 지닌 어머니는 저녁 식사 후에 싱크대에 더러운 접시를 놓거나 긴급하지 않은 문제에 대한 도움을 받기 위해 저녁 독서 시간을 방해 할 때 자녀와 남편의 무례한 행동을 언급하지 않을 수 있습니다. 대신, 그녀는 가족 구성원들이 귀찮아하거나, "지금 당장 바쁘다."라고 격렬하게 말하면, 분노를 불어 넣을 수 있습니다. 그녀의 가족은 무시할 것이라고합니다. 수줍어하는 사람들은 관심을 끌기를 좋아하지 않으며, 좋아 보이기 위해 무엇이든지하고 싶습니다.
감광도
극단적 인 감도는 수동적 커뮤니케이터의 공통적 인 특성이기도합니다. 사장이 "피고용인에게"당신이 정시에 일하게하는 것에 대해 더 잘 해줘야한다 "고 비판적으로 말한다면 피고용인은 그 말을 마음에 품을 것이고 그 대답과 일치하지 않는 극단적 인 슬픔을 경험할 수 있습니다. 약간의 견책. 개인적인 관계에서, 수동적 성격을 가진 사람들은 가족 구성원이 "그 바지가 너에게 잘 보이지 않는다"는 말을하면 상처를 입거나 내부적으로 화를 낼 수 있습니다. 수동적 인 사람들은 자신의 진정한 감정을 직접적으로 표현하지 않기 때문에 다른 사람들이 할 때 슬프게 느껴질 수도 있고 다른 사람들이 너무 비판적이라고 느낄 수도 있습니다.
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그레이로 당신에게 가져 왔습니다. 그레이로 당신에게 가져 왔습니다.자의식
소극적 의사 소통 방식을 사용하는 사람들은 그들이 어떻게 다른 사람들에게 다가오고 있다고 생각하는지 항상 의식하고 있습니다. 이것이 수동적 개인이 동료가 회사 프로젝트에서 자신의 체중을 끌어 내지 않았다는 것을 상사에게 말할 수없는 이유입니다. 자기 의식은 또한 수동적 성격을 가진 많은 사람들이 직장이나 인간 관계에서 원하는 것을 요구하지 않는 이유이기도합니다. 그들은 그들의 필요와 선호가 중요하지 않은 것처럼 느껴서 말하기를 바보로 생각합니다.
후회
수동적 커뮤니케이터는 종종 다른 사람들과 다른 감정이나 의견을 가지고 사과합니다. 이것은 수동적 개인과 함께 살고 일하는 사람들이 자신의 의견을 평가 절하하거나 자신의 감정을 최우선 순위가 아닌 것처럼 다루게합니다. 수동적 인 사람들은 독단적이거나 공격적이라고 느끼는 행동을 싫어합니다. 그것들을 불편하게 만들고, 그들이 뭔가 잘못하고있는 것처럼 보입니다.
너무 신뢰하고있다.
다른 사람들의 방향이나 관점을 너무 신뢰하는 것은 소극적인 의사 전달자의 또 다른 특징입니다. 수동적 인 특성을 가진 사람들은 모든 사람의 의견을 소중하게 생각하기 때문에 자신의 감정을 고려하지 않고 배우자, 절친한 친구 또는 상사가 말하는 것을 신뢰할 것입니다. 이것은 종종 수동적 인 사람이 자신의 의견을 발성하는 사람에 대해 무례하거나 분노를 나타내거나 벤처가 어떤 식 으로든 잘못 될 경우 프로젝트를 용이하게합니다. 물론 수동적 인 개인은 결코이 분노를 표출하지 않을 것이며, 정갈한 방식으로 그렇게 할 수도 있습니다.
두려움
수동적 커뮤니케이터는 자신이 느끼는 것을 말하면, 다른 사람을 화나게하거나 두려워 할 것을 두려워합니다. 수동적 인 성격을 가진 개인은 다른 사람들이 자신을 표현할 권리가 있다고 생각하지만, 어떻게 든이 권리를 누릴 수는 없습니다. 수동적 인 사람의 부끄러워하는 경향은 또한 여름 휴가를위한 가족의 목적지 결정이나 사업 파트너의 재정적 투자 선택에 동의하지 않으면 다른 사람들이 부정적으로 보게 될까봐 두려워하게 할 수도 있습니다. 이것은 더 많은 철수와 내부의 슬픔 또는 분노로 이어질 수 있습니다.
