좋은 고용주는 직원 복지에 관심이 있습니다. 그렇기 때문에 대부분의 회사는 예비 직원에게 고용 전 건강 진단을 받아야합니다. 잠재적 인 직원이 직업에 적합한 지 고용주가 알아야합니다. 그렇지 않으면, 작업장은 이미 의료 문제가있는 직원에게 추가적인 건강 위험과 위험을 제기 할 수 있습니다.
적절한 식별
사전 고용 테스트를받는 예비 직원의 신원을 확인하려면 적절한 신분증이 필요합니다. 운전 면허증이나 사진 및 기타 중요한 서류와 같은 신분증을 지참하십시오. 이 서류들을 편리하게 사용하면 시험을 지체시키는 것을 피할 수 있습니다.
$config[code] not found물리적 준비
혈압, 심장, 시력, 위장, 척추, 팔다리 등 포괄적 인 검사를 준비해야합니다. 신체 검사 전날 또는 적어도 16 시간 전에는 iPod과 같은 휴대용 음악 장치를 청취하지 말 것을 권장받을 수 있습니다. 취업 준비 의료 시험은 청력 검사를 포함하며 시끄러운 음악을 듣는 것은 결과에 영향을 줄 수 있습니다. 담배를 피우는 경우 적어도 하루 전에 담배를 피우지 마십시오. 이는 폐 기능 검사에도 영향을 줄 수 있습니다.
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또한 혈액과 설탕을 확인하기 위해 소변 샘플을 요청할 것입니다. 반바지와 티셔츠와 같이 편안한 옷을 입고 시험을 더 쉽게 할 수 있습니다. 안경을 쓰면 건강 검진을받습니다.
중요한 알림
취업 전 건강 검진은 당신이 직업 요구 조건을 충족시키지 못하도록 설계된 함정이 아닙니다. 기존의 신체 상태를 공개하는 것을 주저해서는 안됩니다. 불법 및 금지 약물을 사용하지 마십시오. 약을 복용하는 경우, 검사 도중에 발견되기 때문에 의료 직원에게 즉시 알리십시오.
