SBCA, 하원 의원들에게 상원의 건강 보험 청구에 반대하도록 촉구

Anonim

워싱턴 (보도 자료 - 2010 년 3 월 19 일) - 중소기업 협의회 (SBCA)는 하원 의원에게 상원의 건강 개혁 법안에 반대표를 던질 것을 촉구한다. SBCA는이 법안의 세부 사항이 중소기업 및 직원들에게 의료 서비스를 제공하는 능력에 해를 끼칠뿐만 아니라이 나라의 사립 의료 시스템의 궁극적 인 종말을 초래할 수 있다고 믿습니다. 아래에서 논의되는 바와 같이, SBCA는 의료 개혁을지지하지만 하원 및 상원 법안에서 제안 된 바와 같이하지 않습니다.

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SBCA의 Ronald Waldheger 부국장은 "우리는 개인, 고용주 및 주정부에 대한 새로운 정부의 명령, 연방 지출 증가, 기존 자격 부여 프로그램에 제대로 자금을 투입 할 수없는시기에 또 다른 자격 부여의 수립에 반대한다" 클리블랜드 보건 관리.

"SBCA CEO 인 Wilmington, DE 세금 및 건강 관리 변호사는"건강 관리가 Medicare를 통해 적절하게 자금을 지원받지 못하면 최종 결과는 의료 시스템을 더 많이 배분하고 Medicare 수혜자를위한 더 적은 비용의 옵션을 제공하게 될 것입니다. 건강 관리의 질과 유용성이 떨어지며 장기적으로 메디 케어 환자들은 다 치기 쉽습니다. "

현재 메디 케어의 적절한 자금 부족, 협상력 부족, 큰 위험 풀이없는 중소기업, 주 (메디 케이드) 및 개인은 이미 부족한 보험료를 지불하여 간접적으로 부족액을 부담합니다. 사실 소기업은 소규모 기업에 과도한 보험료를 부과하기 때문에 소위 "캐딜락 (Cadillac)"플랜만을 제공 할 수 있습니다.

또한 이러한 "캐딜락"플랜에 대한 소비세에는 유연한 지출 계좌, 치과 및 시력 보장과 같은 다른 혜택 비용이 포함됩니다. 중소기업이 이제는 소비세를 준수하기 위해 모든 혜택의 비용을 포기해야한다는 새로운 정부의 명령에 따라 단순히 그러한 혜택을 제공하는 것을 중단 할 가능성이 훨씬 커졌습니다. "사람들이 현재 가지고있는 보험을 지킬 수있다"는 선언은 허위가 될 것입니다. 왜냐하면 단순히 자신이 어떤 보험을 가지고 있는지를 결정하는 것이 개인에게 달린 것이 아니라 고용주가 결정하기 때문입니다. 법안 하원 의원은 "해결사"법안과 함께 수백만 명의 미국인으로부터 그러한 선택권을 빼앗아 갈 것을지지하도록 요청 받고 있습니다.

현재 제안 된 상원 및 하원 법안은 중소기업으로 이전되어 지불되는 비용을 악화시킬 것이며, 직원의 대부분은 메디 케어 연령 이하이며 메디 케이드 자격이 없습니다. 많은 의사들이 환급액이 너무 적기 때문에 메디 케이드 환자들을 보지 않을 것입니다. 그러나 상원 법안은 1 천 8 백만명의 사람들을 메디 케이드에 추가 할 것입니다. 누가 그들을 대할 것인가? 치료비는 누가 부담합니까? 보상 범위 확대 및 자금 감소로 인해 민간 보험에 의한 중소기업으로의 비용 이동이 더욱 확대되어 의료비를 더욱 많이 인상하게 될 것이라는 우려가 있습니다.

SBCA는 우리의 건강 관리 시스템을 변화시킬 필요성을 매우지지하며, 중소기업에 세금 및 새로운 의무를 부과하지 않고도 중소기업 문제를 "고칠"수있는 몇 가지 잘 모색 된 제안이 현재 있다고 믿습니다. 상원의 원인 케리, 링컨, 더빈, 스노우 및 리버만 (모든 사람들)은 모두 중소 ​​규모 비즈니스 보험에 필수적인보다 큰 위험 부담 풀을 생성하고 기존 상태 문제를 다루며 이식성을 보장하는 상세한 의료 보험 제안을 내놓았으며, 치명적인 의료 사건을 처리하고 모든 중소 기업 및 개인에게 의료 보험료의 공제 금액을 제공하기위한 메커니즘을 수립하십시오. 제안 된 법이 그러 하듯이 더 높은 세금과 새로운 의무를 부과하기보다는 직원을 고용하는 소규모 고용주에게 세금 공제가 제공 될 수 있습니다.

우리는 미 의회 대표가이 법안이 소기업의 구성원, 직원 및 그 가족에게 미칠 영향을 고려하여 반대 할 것을 촉구합니다. 우리는이 모든 과정을 늦추고 논쟁의 여지가 있으며 최종 건강 관리 개혁 법안을 신중하게 검토하는 데 몇 주가 걸릴 수 있도록하는 것이 중요하다고 생각합니다.

중소기업 협의회 (SBCA)는 연방 정부 세금, 건강 관리 및 직원 복지 문제에 대한 비공개 및 가족 소유 기업의 이익을 대표하는 비회원, 비영리 단체입니다. 회원사를 통해 SBCA는 소매업, 제조업 및 서비스업에서 "더 큰"중소기업이라고 불리는 20,000 개가 넘는 성공적인 기업을 대표하며 거의 모든 기업이 건강 보험 및 퇴직 계획을 제공합니다. SBCA는 자국의 이사회 및 자문위원으로 전국의 소기업 세금, 의료 및 종업원 혜택 고문 중 다수를 보유하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.